股權(quán)激勵(lì)必需在法律模架內(nèi) 中國(guó)人民大學(xué)法學(xué)院教授、商法研究所所長(zhǎng)劉俊海教授表示，格力電器高管薪酬顯然已經(jīng)過(guò)高，類(lèi)似的高管薪酬被制定出爐，首先要看程序是否合理合法。
對(duì)于格力電器的股權(quán)激勵(lì)造富高管，劉俊海教授認(rèn)為，雖然股權(quán)激勵(lì)在國(guó)際上多是利大于弊，但是在中國(guó)還處于起萌期，因而出現(xiàn)一些混亂。劉俊海認(rèn)為，關(guān)于國(guó)企改革，應(yīng)該是法律和法規(guī)先行，也就是制度先行，有了相關(guān)法規(guī)才允許國(guó)資背景企業(yè)搞股權(quán)激勵(lì)。
但目前來(lái)看，中國(guó)許多國(guó)企的股權(quán)激勵(lì)都是在地方政府默許下出臺(tái)的，并沒(méi)有國(guó)家相關(guān)部門(mén)的審批。
如果實(shí)施了股權(quán)激勵(lì)，高管以現(xiàn)金發(fā)放的工資應(yīng)該占很小的比例，其它收入以股權(quán)激勵(lì)的形式獲得，但是也不能太多。對(duì)于格力電器董事長(zhǎng)朱江洪和總裁董明珠一年4000萬(wàn)元的收入，劉俊海表示太多了，已經(jīng)超越中國(guó)國(guó)情。在現(xiàn)階段，即使100多萬(wàn)元的收入已經(jīng)不錯(cuò)了，購(gòu)買(mǎi)力已經(jīng)很強(qiáng)，幾千萬(wàn)的收入則脫離現(xiàn)實(shí)。
劉教授表示，雖然國(guó)有企業(yè)名義上是國(guó)家一人所有，但實(shí)質(zhì)上是13億人民共同所有，國(guó)企管理層只是信托人。因此，在處理國(guó)有資產(chǎn)的股權(quán)時(shí)，應(yīng)該充分重視投資者的權(quán)利。而國(guó)資委控股的公司，在實(shí)施股權(quán)激勵(lì)時(shí)，應(yīng)將高管的個(gè)人薪酬與公眾利益相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)社會(huì)的公平和公正。
因此，劉教授認(rèn)為應(yīng)該透明立法、開(kāi)門(mén)立法，制定一個(gè)剛性的、透明的股權(quán)激勵(lì)制度，全民都能參加�，F(xiàn)有的國(guó)有企業(yè)搞股權(quán)激勵(lì)，只贏不賠。完善的股權(quán)激勵(lì)制度中，風(fēng)險(xiǎn)與收益相匹配，高管經(jīng)營(yíng)好了有好的收入，但是經(jīng)營(yíng)不好就不該得到高收入。但是，格力電器實(shí)施股權(quán)激勵(lì)，業(yè)績(jī)指標(biāo)都是格力集團(tuán)自己定的，業(yè)內(nèi)人士也質(zhì)疑業(yè)績(jī)指標(biāo)是否太低。
劉俊海認(rèn)為，最重要的是公司高管應(yīng)該形成“謙卑的財(cái)富觀”，與投資者利益共享，而不是撈一把就走人。
皮海洲：
國(guó)企沒(méi)必要實(shí)行股權(quán)激勵(lì)
對(duì)于朱江洪和董明珠通過(guò)股權(quán)激勵(lì)獲得的高收入，著名財(cái)經(jīng)評(píng)論家皮海洲此前接受本報(bào)記者采訪(fǎng)時(shí)表示，國(guó)有企業(yè)就不應(yīng)該實(shí)行股權(quán)激勵(lì)制度。
皮海洲認(rèn)為國(guó)有企業(yè)已經(jīng)給了高管很高的年薪，這些年薪已經(jīng)比老百姓的錢(qián)多出很多倍，這還不包括高管的福利待遇，所以根本沒(méi)必要再實(shí)行股權(quán)激勵(lì)。
中央財(cái)經(jīng)大學(xué)教授：
只有國(guó)務(wù)院才能審批國(guó)企大額股權(quán)激勵(lì)
中央財(cái)經(jīng)大學(xué)一位教授在接受記者采訪(fǎng)時(shí)，也談到如果格力電器的股權(quán)激勵(lì)方案沒(méi)有通過(guò)珠海國(guó)資委審批，說(shuō)明這個(gè)股權(quán)激勵(lì)方案本身就是無(wú)效的。
這位教授強(qiáng)調(diào)，即使通過(guò)國(guó)資委審批，一個(gè)國(guó)資背景企業(yè)的上市公司資產(chǎn)以股權(quán)激勵(lì)方式流向高管賬上，如果數(shù)額較小也還說(shuō)得過(guò)去，但如果數(shù)額較大應(yīng)該由國(guó)務(wù)院國(guó)資委和財(cái)政部共同審批，如果數(shù)額特別大就還需報(bào)國(guó)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
對(duì)于數(shù)額大小標(biāo)準(zhǔn)，中央財(cái)大這位教授認(rèn)為，國(guó)資背景的上市公司高管股權(quán)激勵(lì)在五年周期內(nèi)個(gè)人最高不能超過(guò)10萬(wàn)股，十年周期內(nèi)個(gè)人不能超過(guò)20萬(wàn)股。
推薦閱讀
“大腕”鴻海和麥德龍的這一合作，是否會(huì)再次對(duì)大陸3C連鎖渠道造成強(qiáng)大沖擊？ 蘇寧電器總裁孫為民表示，Mediamarket與鴻海的合作消息，就像百思買(mǎi)進(jìn)入中國(guó)一樣，雖沒(méi)有給蘇寧的銷(xiāo)售構(gòu)成真正威脅，但公司確實(shí)會(huì)重視這>>>詳細(xì)閱讀
本文標(biāo)題：新聞點(diǎn)評(píng)：格力電器高管“造富現(xiàn)象”
地址：http://www.sh-jijian.com/a/zhibo/20120330/119448.html
網(wǎng)友點(diǎn)評(píng)
精彩導(dǎo)讀
科技快報(bào)
品牌展示