北京時間7月6日消息，據(jù)國外媒體報道，哥倫比亞廣播公司新聞臺日前評選出了過去10年最糟糕的10家企業(yè)董事會。結(jié)果顯示，索尼董事會不幸在該榜單中排名第一。
以下為文章內(nèi)容摘要：
企業(yè)首席執(zhí)行官也是常人，他們也會犯下一些錯誤。作為企業(yè)首席執(zhí)行官，他們犯下的錯誤不僅會讓企業(yè)財務(wù)受損，而且還會影響到員工的職位。這也是企業(yè)為什么要擁有董事會的原因--解雇表現(xiàn)糟糕的首席執(zhí)行官；聘請更好的人選；審視企業(yè)的戰(zhàn)略；讓高管正確的運營公司，并防止股東價值遭受損失。
以下為過去10年表現(xiàn)最糟糕的10家企業(yè)董事會：
第一：索尼
1997年，市場調(diào)研公司Harris Interactive的調(diào)查結(jié)果還顯示，索尼是美國最受尊敬的品牌。隨后一年，索尼時任總裁兼首席執(zhí)行官出井伸之被《財富》雜志評為“財富亞洲年度人物”。自那時開始，索尼便步入了下降通道。代表著媒體“聚合”并預(yù)感需要控制娛樂內(nèi)容，索尼失去了專注度和公司在消費電子市場的龍頭地位。如今，索尼的市場份額一再被
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本文標(biāo)題：十年十大最糟糕公司董事會：索尼位居第一
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