在經(jīng)歷了一個月前的大裁員、關(guān)閉產(chǎn)品線和出售工廠之后，投資者眼里的思科正在復蘇。
8月11日，思科發(fā)布截止到2011年7月30日的2011財年第四季度及全年業(yè)績報告。當天，思科股價上揚15%，這是自2006年8月以來的最大漲幅。
報告顯示，第四季度凈銷售額為112億美元，比去年同期增長3.3%。凈營收為112億美元，比去年同期的108億美元增長3.3%。
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8月13日，思科中國區(qū)副總裁兼首席技術(shù)官梁永健在微博上透露，自己已于近日從思科離職。梁永健只是思科“面臨調(diào)整”的15%的副總裁級以上管理人員中的一個。這一比例十分驚人。
在思科一個月前發(fā)布的公告中顯示，思科裁員規(guī)模將達到史無前例的1.15萬人，占公司全部員工的16%。其中包括將出售給富士康的機頂盒制造工廠的5000名員工。
通常情況下，裁員對股東有利，因為這降低了勞動力成本、并提高了效率。但裁員可能會引發(fā)了一個勞動力-資本的死亡螺旋：銀行股價下跌給員工造成了更大壓力，并可能導致更多的裁員。
另一個重要因素是，在云計算和移動互聯(lián)網(wǎng)時代，網(wǎng)絡硬件設備重要性的不斷下降，這將是裁員數(shù)量上升的原因。
對比另兩家同樣專注于創(chuàng)新和服務的企業(yè)——谷歌和Facebook，我們就會發(fā)現(xiàn)不同——谷歌僅僅憑借不到3萬員工，就創(chuàng)造了這一市值。而Face-book的股本估值超過了大多數(shù)IT設備提供商，但它只有2000名員工。
從這種意義上看，思科的周期性震蕩是必然的。 上一頁1 234 下一頁
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