團購網(wǎng)站高朋上海分公司近期突然開始裁員，據(jù)該公司內(nèi)部員工透露，裁員涉及多個部門，其中編輯部門昨日被要求裁員近一半(45人左右)，而整個裁員將占據(jù)上海分公司員工人數(shù)(500多人)的30%。高朋上海負責人解釋稱，由于公司目前支出大于收入，將調整運營安排，上海的若干部門將合并至北京。
針對高朋網(wǎng)的人員裁減，互聯(lián)網(wǎng)評論人士程天宇稱高朋僅是個案，但經(jīng)過行業(yè)的自然淘汰之后，會有4-5家堅持下來的。
斷網(wǎng)斷電話
延安西路500號的商務大廈13樓的樓道內(nèi)燈光昏暗，兩位“85后”的小姑娘正抽著煙，她們是編輯部工作的小敏(化名)和同部門的美編小娜(化名)。“上周開始就陸續(xù)裁了很多人。”小敏表示，“公司在8樓和13樓各有辦公室，總共有500多名員工，上午聽說要裁其中的5%，而下午又改到30%，也就是說要裁員150人左右。”
據(jù)小敏回憶，裁員的消息從上周一就傳出來了，“之前相關部門陸續(xù)走了很多人，客戶維護部門走了20多人，占了近三分之一；今天早上lead generation更是整個部門被裁掉了50人以上，其中包括20多人的正式員工，以及30多人的實習生(應屆畢業(yè)生)。HR的薪酬經(jīng)理在周一也走掉了。”
雖然裁員的消息公司還沒有正式通知，但員工們卻感受到了公司環(huán)境的異常。“中午的時候公司就斷網(wǎng)了，座機電話也不能用，想必公司怕我們在微博上發(fā)布相關信息吧。” 一旁的小娜表示，編輯部有近100名員工，是公司人數(shù)最多的部門，下午公司高層將召集編輯部員工開會，而這個會議將決定他們的去留。
額外賠償1個月工資
下午17時許，高朋上海地區(qū)的負責人才出現(xiàn)在8樓辦公室內(nèi)。安慰的話過后，這位負責人才講到重點，“由于公司目前處于支出大于收入的狀況，將調整運營安排，上海的若干部門將合并至北京，而由于北京的編輯部門目前暫不招人，在座的各位可能都會受到影響(被裁員)，若不采取這個措施，我們將無法生存下去。”
對于員工的賠償問題，該負責人給出兩個方案：與公司簽署離職合同自離，若不愿意只能強制被裁。前者可以得到額外賠償?shù)囊粋�月稅前工資，而后者只按最低標準執(zhí)行。
對于高朋的這個賠償方案，不少員工紛紛表示拒絕簽署離職協(xié)議。3月份正式開團以來，絕大多數(shù)員工還在6個月的試用期內(nèi)。
金博大(上海)律師事務所張曉峰律師表示，根據(jù)勞動合同法第四十一條之規(guī)定，如果用人單位在勞動合同期滿之前裁員超過20人的，應提前30天向工會或者全體職工說明情況，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁員。
昨日是高朋第一次正式通知編輯部員工裁員的消息，有關勞動行政部門的報備，高朋稱：“北京公司有相關書面材料，上海這邊已經(jīng)和相關部門打過招呼了。”張曉峰律師同時表示，根據(jù)勞動合同法第四十六條、四十七條之規(guī)定，用人單位在此種情形下應向勞動者支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。但用人單位違法解除或終止勞動合同的，勞動者可根據(jù)勞動合同法第四十八條之規(guī)定，要求用人單位繼續(xù)履行或者要求用人單位根據(jù)勞動合同法第八十七條之規(guī)定支付賠償金，即依照勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的兩倍向勞動者支付賠償金。此外，用人單位和勞動者協(xié)商解除或終止勞動合同的，用人單位依照勞動合同法第四十七條規(guī)定支付經(jīng)濟補償。
高朋裁員“僅是個案”
今年8月初，據(jù)經(jīng)濟之聲《央廣財經(jīng)觀察》報道稱，高朋不斷裁員，一位離職的高朋前人事部門負責人透露，近幾個月裁員已有多次，高朋管理層今年6月份要求各部門的主管均拿出5%裁員名單。但上述消息遭到了高朋高管的否認，稱是進行正常的人員調整。
“高朋今年3月才進入中國，隨即開始大量招人，但業(yè)務量并沒跟上。本土很多團購網(wǎng)站一天推5-6單(團購業(yè)務)，重點推其中一單，但高朋每天只推一單。人數(shù)迅速增加，業(yè)務量卻有限，出現(xiàn)問題是必然的。”互聯(lián)網(wǎng)評論人士程天宇說。
五季咨詢合伙人洪波說，高朋進入中國市場太張揚，心態(tài)不正。公司擴張?zhí)�，缺乏比較牢固的基礎。
高朋上海裁員，是否標志著進入門檻低、數(shù)量過多的團購網(wǎng)業(yè)走入了窮途末路？程天宇表示：“高朋僅是個案。它遭遇困境，只代表它自己不行，不能說整個行業(yè)不行。團購網(wǎng)站里，領頭的前五家如美團網(wǎng)、拉手網(wǎng)等，從營業(yè)額、好評度、知名度幾個指標上來看，都很不錯。經(jīng)過行業(yè)的自然淘汰之后，會有4-5家堅持下來的。”
洪波也認為：“高朋受挫并不代表整個團購行業(yè)也走入了困境。事實上，有些小的本土團購網(wǎng)站靠著做垂直細分市場，通過預付和商戶分賬，加上壓住前期投入成本，也可以賺錢。”
盡管在他們看來，高朋上海裁員的事情僅是個案，但中國團購網(wǎng)的發(fā)展存在桎梏已是不爭的事實。在上述兩位人士看來，一來存在數(shù)量過多的問題。據(jù)中國電子商務研究中心發(fā)布的《2011年上半年中國電子商務市場數(shù)據(jù)監(jiān)測報告》顯示，截止到2011年6月底，我國團購網(wǎng)站數(shù)量已經(jīng)上升至5300家。二來，由于過度和無序競爭，盈利能力有限。團購業(yè)內(nèi)目前很多全國類的網(wǎng)站毛利最多只能達到5%～6%，很多都是靠風投過活，但也有企業(yè)賺錢能力不錯，如美團網(wǎng)。
公開資料顯示，美團網(wǎng)7月份完成的5000萬美元融資暫時不會動。此外，其第一輪從紅杉融資的2000萬美元尚未使用。洪波說，這都表明，美團網(wǎng)的盈利能力沒有問題。
程天宇表示，高朋如果這次能整頓好，憑借它的資本優(yōu)勢和品牌優(yōu)勢還是有競爭力的，建議將高朋內(nèi)部一些不了解中國市場的國外經(jīng)理人換成中國本土的管理者。
推薦閱讀
當中國概念股頻頻被海外機構做空，自信心受挫的國內(nèi)創(chuàng)業(yè)者、投資人，圍觀的業(yè)界觀察者，或許很久沒有見過這樣的場面———原本定于下午2點半開始的小米手機發(fā)布會，12點半不到就有粉絲和媒體陸續(xù)到場，到2點時會場外>>>詳細閱讀
本文標題：團購網(wǎng)站高朋粗暴裁員 斷網(wǎng)斷電話賠一月工資
地址：http://www.sh-jijian.com/a/01/20121229/108012.html
網(wǎng)友點評
精彩導讀
科技快報
品牌展示