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珠海佳能突放80天大假:可獲80%基本工資

作者: 來(lái)源:未知 2012-06-10 10:09:04 閱讀 我要評(píng)論 直達(dá)商品

  

  ■珠海佳能要員工休假的通知

  超過(guò)80天且須退出宿舍;廠方稱受國(guó)際經(jīng)濟(jì)大環(huán)境影響出現(xiàn)大量富余人員

  佳能珠海有限公司(下稱“珠海佳能”)近日突然要求部分員工長(zhǎng)期休假,休假員工只發(fā)80%的基本工資,且須退出宿舍。

  珠海佳能人事科人士昨日表示,此舉與公司廠房搬遷計(jì)劃無(wú)關(guān),而是與整個(gè)國(guó)際經(jīng)濟(jì)大環(huán)境有關(guān)。

  休假要限時(shí)退出宿舍

  一位珠海佳能員工近日在網(wǎng)上曬出了一張由該公司人事科發(fā)布的“一時(shí)歸休通知書(shū)”,通知書(shū)稱,該員工的“一時(shí)歸休”期間是6月5日——8月26日,但根據(jù)公司的生產(chǎn)狀況,“歸休”時(shí)間有縮短或延長(zhǎng)的可能,員工必須服從公司的安排。

  通知表示,目前公司生產(chǎn)計(jì)劃變更,導(dǎo)致生產(chǎn)狀況受到了重大的影響,盡管公司做出了最大限度的努力,但仍然產(chǎn)生了大量的余裕人員。根據(jù)最新生產(chǎn)計(jì)劃,一定時(shí)期內(nèi)仍將有余裕人員存在,為確保公司的發(fā)展及員工的工作安定,公司決定實(shí)行“一時(shí)歸休”對(duì)策。

  通知稱,“歸休”期間員工可獲80%的基本工資。全員返回家里住宿,6月10日前須退出宿舍。公司支付員工戶口所在地至公司的往返路費(fèi)。

  基本工資還不夠開(kāi)銷

  不用做也可得80%工資,通知看起來(lái)似乎很吸引人,但珠海佳能內(nèi)部員工卻不這么認(rèn)為,發(fā)帖的員工抱怨稱:“放假3個(gè)月,不給吃,不給住,解除勞動(dòng)合同不可能,要走自己退職,就是不給你合同金。一個(gè)月工資才能領(lǐng)到1000多塊,自己在外面租房子,吃飯?jiān)趺磯虬?”

  有網(wǎng)友表示:“那些不想回老家的員工,為什么宿舍也不讓他們住呢?非常不能理解!

  與此同時(shí),也有不少網(wǎng)友投來(lái)羨慕的目光。網(wǎng)友“冷冷格格”說(shuō):“要是我能有這樣一個(gè)兩個(gè)月休息多好啊,領(lǐng)基本工資都愿意!”

  “現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)形勢(shì)這么差,很多企業(yè)都在裁員了,有這么好的待遇,我老羨慕了,又可以回家又可以拿錢,何樂(lè)而不為?”網(wǎng)友“西施XS”說(shuō)道。不少珠海佳能員工認(rèn)為,部分員工被“歸休”可能與生意不好有關(guān)。

  不過(guò),珠海佳能一名員工透露,此次“歸休”是因?yàn)楣抉R上要生產(chǎn)一種新機(jī)型,而老機(jī)型會(huì)停產(chǎn)。新機(jī)型在生產(chǎn)調(diào)試初期不需要這么大量的員工,因此提出讓員工“歸休”,一旦新機(jī)型進(jìn)入規(guī);a(chǎn),還是需要大量員工返工的。

  律師觀點(diǎn)

  通知具有法律效力若解雇企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)大

  珠海佳能的相關(guān)通知有沒(méi)有法律效力?記者就此咨詢了廣東省珠海市大公威德事務(wù)所鄧樹(shù)林律師。

  鄧樹(shù)林表示:“如果放假三個(gè)月,讓員工住宿舍,將給公司管理上帶來(lái)很大風(fēng)險(xiǎn)。按照規(guī)定,放假期間領(lǐng)的工資也在1300元以上,而且還報(bào)銷回家的路費(fèi),根據(jù)公司的實(shí)際情況,做出這種決定,合情、合理、合法,是一種人性化管理的體現(xiàn),這個(gè)通知具有法律效力!

  對(duì)于有員工擔(dān)心企業(yè)趁此機(jī)會(huì)把他們解雇或者是“打入冷宮”,即使復(fù)工待遇也害怕有所降低,鄧樹(shù)林說(shuō):“如果提前解雇,珠海佳能會(huì)面臨很大的法律風(fēng)險(xiǎn)!


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