“這些計劃建立在我們最近進行的組織改組的基礎(chǔ)上，將進一步合理化供公司的業(yè)務(wù)運營活動，改進業(yè)務(wù)流程，消除業(yè)務(wù)運營活動中的復雜性。雖然這些行動中有一些將是艱難的，因其涉及裁減員工的問題，但對于改進執(zhí)行和公司的長期健康性來說則是必要的。我們正在讓惠普走上一條擴大我們?nèi)蝾I(lǐng)導地位以及向客戶和股東交付最高價值的道路上�！北本⿻r間5月24日，惠普總裁兼CEO梅格·惠特曼(Meg Whitman)對外稱。
當天，惠普公布了一項重組計劃，這項生產(chǎn)力相關(guān)重組計劃將在未來幾年中執(zhí)行。作為這項重組計劃的部分內(nèi)容，惠普預計將在2014財年底以前裁減約2.7萬名員工，相當于截至2011年10月31日的公司員工總數(shù)的8%。
惠普將會提供一項提前退休計劃，因此受到此次裁員措施影響的員工總數(shù)將受到參與提前退休計劃的員工人數(shù)的影響。勞動力裁減計劃將按國家而有所不同，基于當?shù)氐姆梢?guī)定以及與勞資聯(lián)合委員會和員工代表之間的磋商酌情而定。
“我們由于龐大的規(guī)模而掙扎。我們需要恢復健康的平衡，使惠普成為一家不斷增長、繁榮發(fā)展、帶來創(chuàng)新的行業(yè)領(lǐng)袖。這是問題所在。裁員只是一系列復雜工作的一部分。通過消除復雜性，使業(yè)務(wù)更流暢，并降低多個領(lǐng)域的成本，我們看到了很多機會�！被萏芈硎尽�
惠普預計這項重組計劃可在截至2014財年為止的階段中為惠普每年節(jié)省30億美元到35億美元的資金，其中大部分節(jié)省資金都將被重新投資到公司中。
惠普CEO梅格·惠特曼(Meg Whitman)表示，惠普將使用節(jié)省下來的資金提高有關(guān)三個戰(zhàn)略性重點領(lǐng)域中的投資：云計算、安全和信息優(yōu)化。
她還表示，惠普目前正在重建外界對該公司的信心，而為了實現(xiàn)這一目標，惠普需要持續(xù)地實現(xiàn)自己的承諾，“我們前方還有很長的路，需要將惠普帶回正軌�！�
惠普5月24日發(fā)布的2012財年第二財季財報顯示，惠普第二財季凈營收為307億美元，比去年同期的316億美元下滑3%；凈利潤為16億美元，比去年同期的23億美元下滑31%。
當日，惠普股價在紐約證券交易所常規(guī)交易中下跌0.70美元，報收于21.08美元，跌幅為3.21%。
對于專注消費類市場的PC和打印集團，惠特曼表示：“我們將專注于設(shè)計、工程和質(zhì)量，從而在客戶中創(chuàng)造需求�！�
對于企業(yè)服務(wù)器、存儲和網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)，惠特曼認為：“我們將投資，推動核心業(yè)務(wù)的研發(fā)和創(chuàng)新。”惠特曼還表示，惠普希望更好地為員工提供培訓，向員工提供職業(yè)發(fā)展機會和更好的支持。
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本文標題：凈利潤下滑31% 惠普全球裁員減壓
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