11月27日消息，據(jù)臺灣經(jīng)濟日報報道，消息人士透露，聯(lián)想集團與仁寶合資的聯(lián)寶、韓國三星，近期均在臺灣啟動高薪挖角計劃，分別對品牌廠與代工廠的高端人才，薪水高于戴爾、惠普等美國廠商。
據(jù)了解，聯(lián)寶已經(jīng)在臺灣成立一段時間，也開始與供應商接洽，在初期草創(chuàng)期間，主要是由仁寶提供支援。
目前聯(lián)寶在臺灣的員工人數(shù)約300至400人，盡管已成立半年以上，但近期啟動高薪挖角計劃，向同為代工廠商對手的廣達、緯創(chuàng)、和碩挖角，傳將需要約30人的研發(fā)團隊。
盡管筆記本近期面臨全球需求疲軟的問題，但三星、聯(lián)寶分別針對品牌、代工廠積極挖角，開出的條件甚至優(yōu)于美國戴爾、惠普等廠商，薪水將比現(xiàn)在高出約20%-30%。
據(jù)了解，由于近幾年臺灣的電子代工廠商已不發(fā)股票，員工都是領獎金。但在鴻海前年“自殺式”搶單后，代工利潤微薄，員工獎金也跟著縮水。
業(yè)內人士預計，聯(lián)想與三星是少數(shù)明年度筆記本電腦出貨量仍將持續(xù)成長的公司，聯(lián)想目標是筆記本電腦年增長30%，三星明年筆記本出貨量年增40%。在高速成長的需求下，向其他代工廠挖角不可避免。
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