根據(jù)中國勞工觀察網(wǎng)發(fā)布的消息：北京時(shí)間10月5日下午1時(shí)許富士康鄭州工廠發(fā)生罷工事件，參與本次罷工活動(dòng)的工人多達(dá)3-4000人，主要來自現(xiàn)場質(zhì)量控制線（OQC）上的作業(yè)人員。罷工原因一方面是富士康沒有給員工提供中秋國慶休假，另一方面是富士康沒有在對員工進(jìn)行必要培訓(xùn)的情況下，對產(chǎn)品質(zhì)量提出過于嚴(yán)格的要求，導(dǎo)致很多產(chǎn)品質(zhì)量沒有達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)且讓員工承受著巨大的壓力。
這次罷工主要和 iPhone 5 的質(zhì)量控制有關(guān)，報(bào)道指出富士康高層和蘋果都故意輕視設(shè)計(jì)上的缺陷，反而向員工提出更高的質(zhì)量要求，比如邊框和背殼的防刮性能以及0.02毫米的缺口標(biāo)準(zhǔn)等等。
在這些要求之下，員工甚至根本無法生產(chǎn)出符合標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品，導(dǎo)致員工承受著巨大壓力。另外，質(zhì)量控制檢查員也頻繁和工人發(fā)生沖突，導(dǎo)致多名質(zhì)檢員被工人毆打，而工廠管理層對這一切置若罔聞。諸多因素最終造成了這次大規(guī)模罷工事件，罷工期間，富士康多個(gè)廠房的多條 iPhone 5 生產(chǎn)線都處于癱瘓狀態(tài)。
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本文標(biāo)題：iPhone 5質(zhì)量要求提高 富士康鄭州工廠罷工
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