企業(yè)管理軟件行業(yè)正在經(jīng)歷第三次轉(zhuǎn)型。
社交網(wǎng)絡(luò)技術(shù)催生了Facebook，移動(dòng)互聯(lián)技術(shù)讓蘋果成為全球市值最大的公司，云計(jì)算技術(shù)重新點(diǎn)燃了微軟的創(chuàng)新動(dòng)力，一系列的產(chǎn)業(yè)變化預(yù)示著社交網(wǎng)絡(luò)、移動(dòng)互聯(lián)、云計(jì)算三大新技術(shù)正引發(fā)行業(yè)的深刻變革。全球企業(yè)級(jí)軟件巨頭都開(kāi)始了產(chǎn)品的“社交化”嘗試，紛紛在其產(chǎn)品中加入Facebook、Twitter類似的功能。
自2011年起，金蝶開(kāi)始布局云戰(zhàn)略。2012年3月，金蝶在開(kāi)放群組（The Open Group）中國(guó)年會(huì)上正式提出云管理轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略。金蝶公司今年的戰(zhàn)略，就是要做云管理的領(lǐng)航者！
“云”+“管理”
那么，到底什么是云管理？云管理的專業(yè)定義，是應(yīng)用社交網(wǎng)絡(luò)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算等新興技術(shù)所帶來(lái)的新的、創(chuàng)新型的管理模式。對(duì)其最簡(jiǎn)單的理解辦法，就是拆一下字，“云管理”就是“云”+“管理”。大家都知道什么是云，云是由千萬(wàn)顆水滴組成的，非常富有詩(shī)意。管理卻是嚴(yán)謹(jǐn)?shù)�、流程化的、程序化的，甚至是古板的。這樣一個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾砗途哂兴囆g(shù)特征的云結(jié)合起來(lái)，這就是云管理，它是一種管理和藝術(shù)的完美結(jié)合。
世界上有很多公司因?yàn)楣芾碜龅煤茫灿兴囆g(shù)氣質(zhì)，兩者結(jié)合得很好，所以非常富有創(chuàng)新精神；也有一些公司管理很嚴(yán)謹(jǐn)，卻缺乏創(chuàng)新的藝術(shù)氣質(zhì)，這樣的公司就不能持續(xù)；當(dāng)然，也有藝術(shù)氣質(zhì)和創(chuàng)新結(jié)合得很好，但管理一塌糊涂的公司。藝術(shù)和管理這二者不能完美結(jié)合，很難鑄就一個(gè)持續(xù)成功的企業(yè)。云管理，就是能夠推動(dòng)企業(yè)將創(chuàng)新氣質(zhì)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)管理結(jié)合起來(lái)的管理模式，這兩種東西的結(jié)合，將成為企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新的源泉。
創(chuàng)新管理應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)下行
中國(guó)的經(jīng)濟(jì)正在下行，持續(xù)的經(jīng)濟(jì)不確定性，讓這個(gè)時(shí)代的企業(yè)管理者倍感焦慮、恐懼、彷徨，甚至無(wú)奈，每一個(gè)企業(yè)、每一位高管都深切地感受到了外部環(huán)境的變化給企業(yè)經(jīng)營(yíng)所帶來(lái)的深重壓力。企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的諸多難題，迫使我們開(kāi)始尋找新途徑、運(yùn)用新方式進(jìn)行轉(zhuǎn)型升級(jí)。我們都在思考企業(yè)的本質(zhì)是什么，我認(rèn)為，企業(yè)的本質(zhì)就是創(chuàng)造價(jià)值、承擔(dān)責(zé)任。那么，如何以更低的成本、更高的效率為客戶提供更多的創(chuàng)新價(jià)值？如何激發(fā)出每一位員工內(nèi)心的激情？
我認(rèn)為，移動(dòng)互聯(lián)、社交網(wǎng)絡(luò)、云計(jì)算三大技術(shù)催生的云管理模式，可以成為企業(yè)轉(zhuǎn)型的強(qiáng)勁推動(dòng)力，因?yàn)橹挥性乒芾砟馨褎?chuàng)造價(jià)值、承擔(dān)責(zé)任這兩個(gè)方面更好地結(jié)合起來(lái)。因此，金蝶融合運(yùn)用云時(shí)代的三大技術(shù)，推動(dòng)管理軟件應(yīng)用創(chuàng)新：融合社交網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，創(chuàng)新企業(yè)管理軟件應(yīng)用，形成“社交化ERP”，有效激活跨組織協(xié)同工作；融合移動(dòng)互聯(lián)技術(shù)，在智能終端上布局管理應(yīng)用，有效加速管理流程；融合云計(jì)算技術(shù)，打造云管理平臺(tái)，將幫助企業(yè)創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式，實(shí)現(xiàn)低成本和高效運(yùn)營(yíng)。特別是“社交化ERP”，使原本刻板、機(jī)械的ERP流程在原有基礎(chǔ)上注入了生活化、人性化的元素，使企業(yè)管理更有趣、更便捷、更流暢，它將顛覆現(xiàn)有管理模式，引導(dǎo)企業(yè)員工從被動(dòng)管理走向主動(dòng)管理，不斷匯聚正能量，通過(guò)每個(gè)人的自我管理，來(lái)實(shí)現(xiàn)組織卓有成效的管理。而這，正是管理大師彼得·德魯克所倡導(dǎo)的理念。
金蝶將聚焦云管理產(chǎn)品服務(wù)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型方向，持續(xù)鞏固在企業(yè)管理軟件市場(chǎng)、企業(yè)社交網(wǎng)絡(luò)的市場(chǎng)地位，積極拓展聯(lián)盟伙伴，充分發(fā)揮社交化ERP、社交化工作空間的應(yīng)用價(jià)值，與客戶、合作伙伴等形成基于社交化ERP、云之家、K/3 Cloud等云管理產(chǎn)品的產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈，幫助中國(guó)企業(yè)進(jìn)行云管理轉(zhuǎn)型，把握危機(jī)中的機(jī)會(huì)，從容應(yīng)對(duì)不確定環(huán)境下的商業(yè)變革。
那么，讓我們以高昂的激情，擁抱云管理時(shí)代！
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本文標(biāo)題：經(jīng)理人軟件評(píng)論：金蝶擁抱云管理時(shí)代
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