北京時間10月24日消息，據(jù)Macworld網(wǎng)站報道，近日，一個工人維權(quán)組織指責(zé)，中國的iPad mini供應(yīng)商濫用勞工的行為，工廠工作條件惡劣，影響工人權(quán)益。
勞工維權(quán)保護組織SACOM在本周公布了一份報告。該組織在報告中批評了上海的一家工廠的工作環(huán)境。這家工廠是臺灣電子廠商和碩聯(lián)合（Pegatron）旗下日騰（RiTeng）的產(chǎn)業(yè)。
去年，日騰在上海的另外一家工廠在曾經(jīng)發(fā)生爆炸，導(dǎo)致61人住院。
SACOM控訴這些供應(yīng)商大范圍的虐待勞工的行為。根據(jù)SACOM的報告，這些工廠的勞工工作時間都超過了200小時，是法律限制的5 倍之多。不僅如此，工廠還經(jīng)常不會按時發(fā)放加班工資。SACOM還透露稱，日騰從未履行他們的承諾：每工作兩個小時，就可以休息10分鐘。
學(xué)生勞工
SACOM還采訪了在供應(yīng)商工廠中工作的學(xué)生勞工，他們以實習(xí)的名義在工廠工作，每天的工資僅僅為85元人民幣，這是包括了加班在內(nèi)的所有收入。SACOM透露稱，一位學(xué)生向他們抱怨工作的辛苦，同時還告訴該組織，他們在學(xué)校的老師強迫他們到工廠實習(xí)，并以此未作換取畢業(yè)學(xué)位證書的條件。
根據(jù)SACOM的說法，除了上述的濫用勞工的行為，日騰的工廠還年久失修。這是由于去年的工廠爆炸。上海官方表示，這是由于鋁粉塵造成的一次爆炸。
SACOM表示，“在去年的爆炸之后，日騰并沒有吸取悲劇的教訓(xùn)。”
蘋果目前并沒有立即回應(yīng)此事，而和碩聯(lián)合、日騰的代表也沒有置評。
由于富士康此前不斷爆出的員工自殺、以及與工作相關(guān)的事故、死亡等負面消息，蘋果的供應(yīng)鏈已經(jīng)吸引了大量媒體、勞工團體的注意。而此前，為回應(yīng)媒體批評，蘋果表示公司已經(jīng)花費數(shù)年時間，改善供應(yīng)商工廠的工作條件，并希望將其供應(yīng)鏈打造成為行業(yè)的積極典范。今年年初，蘋果還要求公平勞工協(xié)會（Fair Labor Association），負責(zé)審查富士康在中國大陸的三家工廠。
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本文標題：勞工組織控訴iPad mini供應(yīng)商上海日騰虐待勞工
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