【IT商業(yè)新聞網(wǎng)綜合】 （記者 付緬） 10月30日消息，甲骨文正在執(zhí)行一項小規(guī)模的裁員計劃。主要集中在硬件部門。目前已經(jīng)有確切的消息證實，上周甲骨文的通信部門出現(xiàn)了裁員動作，而該部門正在生產(chǎn)電信設備。
不過，已經(jīng)放出的消息強調(diào)，這次裁員的規(guī)模很小，“只影響到大約50名員工。”而且主要針對收購Sun時加入公司的銷售人員。
而有媒體提示，尚不清楚此次裁員計劃是否與甲骨文對SUN的失敗收購有關。
只是不斷有消息人士稱，自甲骨文完成對Sun的收購，一直不斷有前Sun員工辭職——以平均每周約30至40人的速度。
而近期有關甲骨文的最有價值的新聞是，，甲骨文首席執(zhí)行官拉里·埃里森與云計算服務提供商Salesforce.com（以下簡稱“Salesforce”）首席執(zhí)行官馬克·貝尼奧夫（之間的關系正在不斷惡化。而證據(jù)則是來自于Salesforce的一條招聘廣告。
Salesforce是甲骨文的大客戶。埃里森曾幫助建立Salesforce，并提出了云計算的整個構想。Salesforce首席執(zhí)行官貝尼奧夫就像是甲骨文的員工一樣曾傾聽埃里森的教誨。
但是甲骨文與Salesforce的競爭正在不斷加劇，而且埃里森與貝尼奧夫已經(jīng)出現(xiàn)了不和。在去年的甲骨文OpenWorld大會中，原本將進行主題演講的貝尼奧夫最終被剔除--貝尼奧夫被迫在馬路對面開設會場發(fā)表主題演講。在今年的OpenWorld大會中，甲骨文甚至就沒有邀請貝尼奧夫。
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本文標題：甲骨文裁員目的猜測：Sun舊員工離職頻繁
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