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2012十大最佳CEO提名:美的何享健

作者:IT新聞網 來源:IT新聞網 2012-12-29 10:12:17 閱讀 我要評論 直達商品

何享健將內刊編輯出身的方洪波提拔為接班人,同時培養(yǎng)了近200人的職業(yè)經理人團隊,他開明十足,胸懷寬廣,目光高遠。在他眼里,公司的利益高于一切。何享健這種放棄家族傳承,采用職業(yè)經理人管理的做法,將開辟一個新的時代,為同行津津樂道。

【IT商業(yè)新聞網訊】IT商業(yè)新聞網“十大最佳CEO”評選,是從IT業(yè)內具有代表性的20位CEO提名中,經過網友歷時2個月投票,投票結果經過活動評委會組成的專家評審團,評選出十大最佳CEO,下面是最佳CEO提名介紹。

十大最佳CEO之:美的何享健

人物概述:何享健,美的控股公司董事長。何享健時代,美的品牌有口皆碑,集團在今年上半年進行再次改革了營銷體系,今年盈利能力逐季提升,前三季在營收大幅下降的前提下,仍然實現(xiàn)盈利正增長。數(shù)據(jù)顯示,雖然美的電器的總營收同比大降37.15%,但其綜合毛利率達到21.2%,同比上升4.2個百分點。受此影響,其營業(yè)利潤和歸屬于上市公司股東的凈利潤均出現(xiàn)不同程度的增長,其中營業(yè)利潤為28.57億數(shù)目元,同比增長3%;凈利潤達到20.89億元,同比增長5.73%。最值得一提的是,美的集團成功換帥,董事長何享健功成身退,接班人不是他的兒子,而是內刊編輯出身的方洪波。至此,何享健多年來的夙愿70歲前退休、美的不做家族企業(yè),此刻都變?yōu)楝F(xiàn)實。

美的控股公司董事長何享健

推薦理由:何享健將內刊編輯出身的方洪波提拔為接班人,同時培養(yǎng)了近200人的職業(yè)經理人團隊,他開明十足,胸懷寬廣,目光高遠。在他眼里,公司的利益高于一切。何享健這種放棄家族傳承,采用職業(yè)經理人管理的做法,將開辟一個新的時代,為同行津津樂道。

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