《中國勞工觀察》曾指責(zé)三星在深圳的供應(yīng)商HTNS雇用未成年工，強(qiáng)迫員工加班，及其反勞工法例，但是三星表示，通過內(nèi)部調(diào)查尚沒有發(fā)現(xiàn)任何供應(yīng)商的工廠雇傭童工的證據(jù)。 《中國勞工觀察》在一份調(diào)查中報(bào)道，記者發(fā)現(xiàn)該工程前后雇傭過三名16歲以下的工人，其中兩人在三星內(nèi)部調(diào)查前HTNS為了防止東窗事發(fā)，因此辭退了這兩名工人，而其他一名工人目前任在該工廠工作。文章指出，三星除了雇傭未成年工人之外，重點(diǎn)是這些員工被要求在通風(fēng)不良的工作環(huán)境下，連續(xù)工作長達(dá)14或15個小時。根據(jù)報(bào)道中的描述，目前該工廠共有1100名工人長期在這樣的惡劣的環(huán)境下工作，記者對于這個環(huán)境的表述為，沒有潛在工作危險(xiǎn)防護(hù)的，缺少火災(zāi)安全防護(hù)的，沒有醫(yī)療保障的工作環(huán)境。即使是這樣環(huán)境在工作，其員工還經(jīng)常遭到公司的罰款。工人為了完成任務(wù)，拿到工資放棄了本應(yīng)屬于他們的休息時間，甚至是自己的一日三餐。三星在今年11月份已經(jīng)注意到這些問題，并承諾會在日后逐步完善。雖然電子產(chǎn)品供應(yīng)商富士康已經(jīng)由于招收未成年人和工作壓力大招致各方大量的批評，但是，一波未平一波又起。在8月《中國勞工觀察》稱：HEG和其他三星在中國的供應(yīng)商，在該段時間內(nèi)共招聘了50名至100名的未成年工人。雖然這些大量的違規(guī)行為是事實(shí)存在的，但是可笑的是，無論是三星公司的HEG或其他供應(yīng)商的內(nèi)部調(diào)查均未發(fā)現(xiàn)任何未成年工人，《中國勞工觀察》說，“三星的調(diào)查是無效的。”
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