【IT商業(yè)新聞網(wǎng)綜合】 （記者 付湎） 12月15日消息，盡管富士康工廠的勞動條件近期已有大幅改善，但法國媒體一份新的調(diào)查報告顯示，富士康工廠中仍存在大量問題。
IT商業(yè)新聞網(wǎng)獲悉，法國電視節(jié)目《Envoye Special》本周播放了在富士康鄭州工廠的暗訪錄像。該工廠主要生產(chǎn)蘋果iPhone，并于兩個月前發(fā)生了工人罷工事件。
據(jù)新浪科技報道，暗訪中曝光的問題包括，工人居住在未建造完成、缺電少水的大樓中。記者還采訪了幾名工人。這些工人表示，他們被要求一直在該工廠工作，否則可能拿不到學(xué)歷證書。
今年早些時候，蘋果一名發(fā)言人重申了該公司的態(tài)度。該發(fā)言人表示：“蘋果致力于全球供應(yīng)鏈廠商社會責(zé)任的最高標(biāo)準(zhǔn)。我們堅持，所有供應(yīng)商都應(yīng)當(dāng)提供安全的勞動條件，使工人有尊嚴(yán)并得到尊重，在任何生產(chǎn)蘋果產(chǎn)品的地方采用對環(huán)境負(fù)責(zé)任的生產(chǎn)流程。”
今年早些時候，在《紐約時報》發(fā)布了一份有關(guān)富士康工廠勞動條件的調(diào)查報告之后，蘋果和富士康受到了密切關(guān)注。報告指出，富士康工廠的勞動條件較差，存在安全隱患，而一些商業(yè)行為則導(dǎo)致生產(chǎn)商很難做出改進(jìn)。而蘋果則在年度供應(yīng)商責(zé)任報告中表示，在供應(yīng)商中發(fā)現(xiàn)了勞動時間較長，以及生產(chǎn)過程不符合環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)等問題。
隨后，公平勞工協(xié)會發(fā)布了一份有關(guān)富士康的報告，稱富士康在工資和加班方面存在違規(guī)做法，而富士康則承諾將在明年7月之前解決這一問題。蘋果于今年 1月成為公平勞工協(xié)會成員。該協(xié)會隨后表示，富士康這方面的進(jìn)展比預(yù)期中要快。此外，蘋果CEO蒂姆·庫克（Tim Cook）前往中國，親自拜訪了工廠。
《Envoye Special》此次報道表明，富士康仍存在一些嚴(yán)重問題。今年9月，香港“大學(xué)師生監(jiān)察無良企業(yè)行動”組織發(fā)布的一份報告顯示，富士康鄭州工廠工人仍被迫加班，并存在權(quán)益被侵犯的現(xiàn)象。富士康則表示，這份報告并不能代表整個工廠，當(dāng)時該工廠擁有19.2萬名工人。
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對于12月14日的裁定結(jié)果，英特爾發(fā)言人查克·穆羅伊(ChuckMulloy)表示，“蘋果與惠普已經(jīng)免遭處罰。毫無疑問，我們對這個結(jié)果已經(jīng)感到比較滿意，我們一直不相信公司的產(chǎn)品會侵犯專利權(quán)，并且我們也對該專利的有效性表>>>詳細(xì)閱讀
本文標(biāo)題：快訊：法媒曝光富士康鄭州工廠勞動條件問題
地址：http://www.sh-jijian.com/a/xie/20121229/109735.html
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