8月17日凌晨消息，摩托羅拉中國員工昨天透露，由于公司在裁員一事上持強硬態(tài)度，不愿與員工展開協(xié)商，很多被裁員工拒絕在解除勞動合同的協(xié)議上簽字，雙方仍然處于僵持階段。
中國裁員涉及面廣
上周日，摩托羅拉移動向雇員宣布，公司將裁員20%，約4000人，并關(guān)閉全球94個辦事處中的1/3。摩托羅拉移動現(xiàn)在是谷歌公司子公司。2011年8月，谷歌宣布以125億美元收購摩托羅拉移動。
雖然中國已經(jīng)成為全球最大的手機市場，但在摩托羅拉的裁員計劃中，中國成了重災(zāi)區(qū)。有報道稱中國裁員人數(shù)超過1000人，但這個數(shù)據(jù)并未得到摩托羅拉中國確認。
根據(jù)目前媒體已經(jīng)曝光的細節(jié)來看，摩托羅拉中國裁員幾乎涉及中國的研發(fā)、銷售、服務(wù)等各個部門，員工補償?shù)脑瓌t為“N+2”倍月平均工資，其中N是工作年限。據(jù)透露，由于2011年摩托羅拉分拆時，很多員工已經(jīng)拿到過一次補償，所以本次裁員中N基本都不超過3。
此外，據(jù)渠道商向媒體透露，摩托羅拉中國的調(diào)整方案其實已經(jīng)完成，部分細節(jié)包括：谷歌不會有高層空降到中國，摩托羅拉中國和谷歌中國也會相對獨立，不會有從屬關(guān)系。
強勢裁員引發(fā)員工不滿
不過，據(jù)內(nèi)部員工昨天下午向新浪科技透露，摩托羅拉中國裁員計劃進行得并不順利，由于在解除勞動合同的條款上并沒有與員工進行充分溝通，很多員工拒絕簽字。
該名員工表示，“基本上公司就是給了一份雙方解除勞動合同的協(xié)議，然后要求大家在1-2天內(nèi)簽字，并態(tài)度極其強硬。說協(xié)議沒任何可談的，如果期限內(nèi)不簽字就單方面解除合約。”
該名員工稱，摩托羅拉中國的強勢態(tài)度引來很多員工的不滿。“既然是協(xié)議解除，就應(yīng)該有協(xié)商。我們要求出示裁員計劃、制定原則等信息，但公司拒絕出示。”
據(jù)透露，8月15日是摩托羅拉中國給出的最后簽字期限，但數(shù)百名被裁員工并沒有簽字同意，也未收到公司單方面解除勞動合同的協(xié)議。
目前，很多入選被裁名單的員工仍然可以正常出入摩托羅拉中國的辦公場所，但摩托羅拉中國并沒有意愿與員工展開協(xié)商。
員工拉條幅抗議
事實上，有些員工對摩托羅拉中國裁員反應(yīng)更為強烈。摩托羅拉南京軟件中心約100名員工日前在公司門口舉起“反對谷歌非法裁員，誓死保衛(wèi)南摩家園”的條幅以示抗議。在新浪微博上，這張圖片得到廣泛傳播。
由于摩托羅拉將大規(guī)�？s減新品上市數(shù)量，寄希望推出精品手機參與市場競爭并追尋高額利潤，因此位于北京和南京研發(fā)中心的軟件研發(fā)部門將受到相當(dāng)大的沖擊。據(jù)稱，南京研發(fā)中心員工將全部裁掉。
據(jù)內(nèi)部員工透露，為了聲援南京研發(fā)中心，北京研發(fā)中心的摩托羅拉被裁員工也將在公司門口舉橫幅，抗議摩托羅拉“暴力”裁員。
摩托羅拉移動中國區(qū)產(chǎn)品公關(guān)經(jīng)理司軒軍表示，公司裁員正在進行，不便對有些員工所說的情況進行置評。
一家就職于美國外企的高管對新浪科技表示，谷歌和摩托羅拉是兩家具有不同企業(yè)文化的公司，通訊行業(yè)對員工一般比較友好，谷歌可能更注重效率，但相信摩托羅拉或者谷歌在裁員之前已與監(jiān)管部門有過溝通，行為也一定合法合規(guī)。
據(jù)悉，摩托羅拉中國已經(jīng)告知被裁員工，9月初公司將組織一場招聘會幫助員工再就業(yè)。
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