【IT商業(yè)新聞網(wǎng)綜合】（記者 慕寒）9月10日消息，國(guó)務(wù)院新聞辦公室舉行中國(guó)就業(yè)和社會(huì)保障體系建設(shè)情況新聞發(fā)布會(huì)。人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)信長(zhǎng)星在發(fā)布會(huì)上回應(yīng)蘋果、三星等外資企業(yè)的中國(guó)代工廠出現(xiàn)了一系列侵犯勞動(dòng)者權(quán)益的事件時(shí)表示，“確實(shí)有少數(shù)的企業(yè)存在超時(shí)加班或者不依法支付加班工資等問(wèn)題，也有的企業(yè)管理方式比較簡(jiǎn)單，對(duì)職工缺乏必要的人文關(guān)懷。”
近期媒體曝光了蘋果、三星等外資企業(yè)的中國(guó)代工廠出現(xiàn)了一系列侵犯勞動(dòng)者權(quán)益的事件，信長(zhǎng)星表示，從總體上看，我國(guó)絕大多數(shù)企業(yè)能夠比較自覺(jué)地、比較好地遵守勞動(dòng)保障方面的法律法規(guī)，自覺(jué)維護(hù)職工的權(quán)益，勞動(dòng)關(guān)系總體上也是和諧穩(wěn)定的。但是確實(shí)有少數(shù)的企業(yè)存在超時(shí)加班或者不依法支付加班工資等問(wèn)題，也有的企業(yè)管理方式比較簡(jiǎn)單，對(duì)職工缺乏必要的人文關(guān)懷。
信長(zhǎng)星表示，黨和政府高度重視對(duì)勞動(dòng)者合法權(quán)益的保護(hù)，通過(guò)完善勞動(dòng)保障方面的法律法規(guī)體系，加大勞動(dòng)保障監(jiān)察的力度來(lái)促進(jìn)建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。下一步針對(duì)一些企業(yè)在這方面存在的問(wèn)題，我們要進(jìn)一步加大對(duì)勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳的力度，通過(guò)經(jīng)常性的宣傳和教育，引導(dǎo)企業(yè)自覺(jué)遵守勞動(dòng)保障方面的法律法規(guī)，也幫助勞動(dòng)者增強(qiáng)維權(quán)意識(shí)和能力。繼續(xù)加大勞動(dòng)保障監(jiān)察力度和執(zhí)法力度，繼續(xù)強(qiáng)化專項(xiàng)監(jiān)察和經(jīng)常性的日常巡視檢查，使勞動(dòng)保障監(jiān)察經(jīng)�；⒅贫然�。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)用工的指導(dǎo)和服務(wù)，引導(dǎo)企業(yè)改善勞動(dòng)用工管理，加強(qiáng)對(duì)員工的人文關(guān)懷，改善勞動(dòng)條件。
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本文標(biāo)題：三星在華壓榨勞工 人社部稱其缺乏人文關(guān)懷
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