【IT商業(yè)新聞網(wǎng)訊】北京時(shí)間2月25日，據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道，惠普當(dāng)前的減薪措施在歐洲國(guó)家遇到了不少的阻力，因?yàn)橐罁?jù)歐洲國(guó)家的就業(yè)法，降薪需要征得員工本人的同意。受全球經(jīng)濟(jì)疲軟的影響，為避免進(jìn)一步裁員，全球第一大PC制造商惠普上周三宣布將在全球范圍執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一的內(nèi)部減薪措施。
惠普英國(guó)發(fā)言人表示，“我們正在避免裁員。削減成本是必要之舉，按照公司的減薪計(jì)劃，首席執(zhí)行官馬克·赫德的基本年薪將下調(diào)20%；包括惠普英國(guó)和愛(ài)爾蘭地區(qū)常務(wù)董事史蒂夫·吉爾(Steve Gill)在內(nèi)的高管的基本年薪將下調(diào)10%；普通員工的降薪幅度約在2.5%至5%。”該發(fā)言人稱(chēng)，在與員工一對(duì)一的談話當(dāng)中，惠普方面并沒(méi)有強(qiáng)迫員工同意降薪。此外，她還否認(rèn)了外界有關(guān)惠普將把不同意降薪的員工列入到第一批裁員名單當(dāng)中的說(shuō)法。
吉爾在周二舉行的新聞發(fā)布會(huì)中也表示，“我想沒(méi)有人能夠預(yù)測(cè)到經(jīng)濟(jì)衰退什么時(shí)候出現(xiàn)。當(dāng)前我們制定的政策只適用于不確定時(shí)期，但我想我們的市場(chǎng)地位依舊非常穩(wěn)固。”
惠普上周發(fā)布的財(cái)報(bào)顯示，在截至1月31日的2009財(cái)年第一財(cái)季，惠普凈利潤(rùn)為18.54億美元，每股攤薄收益75美分。這一業(yè)績(jī)不及去年同期，2008財(cái)年第一財(cái)季，惠普的凈利潤(rùn)為21.12億美元，每股收益84美分�；萜盏谝回�(cái)季運(yùn)營(yíng)利潤(rùn)為24.94億美元，較去年同期的27.41億美元下滑5%�；萜盏谝回�(cái)季營(yíng)收為288億美元，較去年同期的285億美元增長(zhǎng)1%。不按照美國(guó)通用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，惠普第一財(cái)季調(diào)整后凈利潤(rùn)為22.9億美元，調(diào)整后每股收益93美分�；萜肇�(cái)報(bào)顯示，除服務(wù)部門(mén)之外，惠普其余部門(mén)的營(yíng)收在第一財(cái)季都出現(xiàn)了不同程度的下滑。
惠普股價(jià)周二在紐交所常規(guī)交易中報(bào)收于29.62美元，較上一交易日上漲0.34美元，漲幅為1.16%。在隨后的盤(pán)后交易中，惠普股價(jià)上漲0.23美元，漲幅為0.78%，報(bào)收于29.85美元。在過(guò)去的52周中，惠普股價(jià)最低為28.23美元，最高為49.97美元。（編輯：Kobe）
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本文標(biāo)題：惠普降薪計(jì)劃歐洲遇阻 需征得員工個(gè)人同意
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