【IT商業(yè)新聞網(wǎng)訊】北京松下部品有限公司前日召開(kāi)全體員工大會(huì)，鼓勵(lì)員工“自動(dòng)離職”，作為條件，公司將給予工人一定的補(bǔ)償。
根據(jù)企業(yè)提出的補(bǔ)償辦法，男工50歲以上的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)大概是以工齡×月收入×系數(shù)1.3；女工40歲以上的，賠償標(biāo)準(zhǔn)為工齡×月收入×系數(shù)2.0，另外再額外追加一點(diǎn)賠償費(fèi)。
被要求離職的松下員工認(rèn)為，這樣的補(bǔ)償方式難以接受。以一名1993年首批進(jìn)廠、在公司服務(wù)達(dá)16年的郭姓員工為例，按照這樣的賠償方式，他最多只能得到4萬(wàn)元；而同樣面對(duì)離職的科長(zhǎng)以上中層管理人員月工資都在萬(wàn)元左右，拿到的賠償要比普通工人高10倍左右。
據(jù)了解，松下電器在北京共有3個(gè)分廠，包括顯像管廠、電容廠和部品廠，其中顯像管廠有5000人，電容廠有600余人，部品廠有1200余人。另外兩個(gè)公司也于近日接到關(guān)閉的相關(guān)消息。
松下(中國(guó))公共關(guān)系部昨日對(duì)本報(bào)記者回復(fù)稱(chēng)，松下裁員和關(guān)閉工廠“現(xiàn)在正以全球的角度進(jìn)行研究，現(xiàn)階段對(duì)于各地區(qū)的情況無(wú)法回答”。松下在本月初公布在全球裁員約1.5萬(wàn)人和關(guān)閉27家工廠的消息，以應(yīng)對(duì)全球經(jīng)濟(jì)下滑的形勢(shì)，裁員將在2010年3月底之前完成。（編輯：Kobe）
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本文標(biāo)題：松下裁員和關(guān)廠波及中國(guó) 員工難以接受離職補(bǔ)償
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