【IT商業(yè)新聞網(wǎng)訊】北京時間3月4日上午消息，據(jù)國外媒體報道，針對美國愛荷華州共和黨參議員查克·格拉斯利(Chuck Grassley)敦促微軟在裁員計劃中盡量保留美國員工的舉措，微軟表示，裁員計劃完成后，持H-1B簽證的外籍員工比例將不會發(fā)生顯著變化。
微軟曾于今年1月表示將裁員5000人。該公司已經(jīng)表示“肯定”將繼續(xù)聘請持H-1B簽證的外籍員工。
微軟首席法律顧問布拉德· 史密斯(Bradford L. Smith)在致格拉斯利的回信中表示，因為裁員還未結(jié)束，現(xiàn)在說裁員計劃將如何影響持H-1B簽證的外籍員工和美國員工還“為時過早”。
以下是史密斯回信摘要：
我們于1月宣布將在18個月內(nèi)裁員5000名，但需要指出的是，在同一期間，我們還將創(chuàng)造出2000至3000個新的就業(yè)崗位。因此，我們實際裁員的數(shù)量是2000至3000名，而不是5000名。職位被取消的微軟員工可以申請新出現(xiàn)的職位。
因為裁員過程將持續(xù)18個月，我們現(xiàn)在還不清楚具體將取消哪些職位。不過我們能夠確定的是，裁員部門將包括營銷、銷售、財務、法律和公司事務、人力資源、研發(fā)以及IT。此外，我們的顧問、經(jīng)營以及生產(chǎn)等部門將根據(jù)客戶需要直接做出調(diào)整。
我們裁員5000名的計劃將在多個國家進行�？紤]到我們員工的分布情況，華盛頓普吉灣 (Puget Sound)地區(qū)裁員數(shù)量將很多。我們1月裁掉的1400名員工中，有800名來自于華盛頓。
此次裁員不僅涉及美國員工，還涉及持簽證的外籍員工和在美國以外地區(qū)工作的外國員工。微軟員工中美國員工占大多數(shù)，因此此次對美國員工的絕對裁員數(shù)量較多。微軟持H-1B簽證和其他短期簽證的外籍員工所占比重本來就很小，但他們也將受到裁員影響。
微軟持H-1B簽證的外籍員工比例一直不足15%，符合移民法的規(guī)定。盡管所占比重不高，但持H-1B簽證的員工對微軟的創(chuàng)新和在美國創(chuàng)造就業(yè)起到了非常關(guān)鍵的作用。
微軟持H-1B簽證的外籍員工大多數(shù)是核心技術(shù)人員，其中技術(shù)工程師占這些外籍員工總數(shù)的90%左右。多年來，很多這些持H-1B簽證的外籍員工都在申請美國永久居留權(quán)，但綠卡的發(fā)放過程有延遲。
綜合以上因素，我們預計，裁員計劃完成后，微軟持H-1B簽證的外籍員工比例不會發(fā)生顯著變化。（編輯：Kobe）
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