【IT商業(yè)新聞網(wǎng)訊】北京時(shí)間3月15日消息，據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道，在上個(gè)月宣布降低旗下EDS公司雇員的薪水后，惠普近日再次宣布在EDS雇員原減薪額度上將再降薪10%。
上個(gè)月惠普公布了對(duì)EDS的降薪計(jì)劃，上至CEO下至普通員工均未能幸免，其中CEO薪水降幅達(dá)20%，普通員工至少降薪2.5%。 降薪的同時(shí)，惠普表示它將對(duì)員工利益做出一些改變以節(jié)省企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本。
上周五據(jù)科技資訊網(wǎng)站ZDNet獲取一份惠普內(nèi)部備忘文件，該文件寫道“很不幸，我們需要再采取一次降薪行動(dòng)。具體地說，我們已決定增加一次臨時(shí)的降薪計(jì)劃，受影響的員工包括惠普EDS業(yè)務(wù)部門位于美國(guó)和波多黎哥的雇員。”
此次臨時(shí)減薪將始于下月并在5月份結(jié)束，年薪在40000美元以下的員工將不受該計(jì)劃影響。
去年惠普以139億美元天價(jià)收購(gòu)了EDS，以提供信息服務(wù)對(duì)抗IBM。這是惠普繼2002年190億美元收購(gòu)康柏后的第二樁大規(guī)模收購(gòu)。（編輯：Kobe）
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本文標(biāo)題：惠普EDS雇員再次減薪 幅度達(dá)10%
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