【IT商業(yè)新聞網(wǎng)訊】據(jù)日本媒體17日?qǐng)?bào)道，由于經(jīng)濟(jì)低迷導(dǎo)致盈利惡化，東芝公司計(jì)劃2209財(cái)年（2009年4月1日開始）前6個(gè)月凍結(jié)正式員工的薪酬自動(dòng)升級(jí)制度。
報(bào)道援引業(yè)內(nèi)消息人士的話說，東芝已通知其工會(huì)，計(jì)劃停止薪酬自動(dòng)升級(jí)制度，并將拒絕工會(huì)提出的將工資等級(jí)水平每月提高4500日元（1美元約合98日元）的請(qǐng)求。
按照日本公司奉行的薪級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)員工級(jí)別和工齡不同，每個(gè)財(cái)年年初員工薪酬會(huì)按不同比例自動(dòng)升級(jí)。
東芝是日本首家計(jì)劃凍結(jié)薪酬自動(dòng)升級(jí)制度的主要電子產(chǎn)品制造商，其競爭對(duì)手日立有限公司和三菱電子集團(tuán)則將繼續(xù)執(zhí)行該制度。
由于主營半導(dǎo)體業(yè)務(wù)受到經(jīng)濟(jì)衰退重創(chuàng)，東芝公司2008財(cái)年（截至2009年3月底）預(yù)計(jì)將報(bào)出高達(dá)2800億日元的凈虧損。
截至2008年12月，東芝公司總員工數(shù)為20.3萬人。由于削減生產(chǎn)，東芝不得不縮短工時(shí)以保住正式員工。（編輯：Kobe）
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本文標(biāo)題：東芝欲凍結(jié)薪酬自動(dòng)升級(jí)制度
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