中國(guó)有句古話叫做“天子無(wú)私事，宰相無(wú)小事”，相信微軟中國(guó)的員工現(xiàn)在體會(huì)更深。番茄花園事件、黑屏事件，以及這兩天的裁員事件，這些都是可大可小的事件，可放到微軟身上，就都是大事件。
微軟公司首席執(zhí)行官史蒂夫·鮑爾默5日在致員工的一封電子郵件中說(shuō)，在第二階段裁員完成后，微軟5000人裁員計(jì)劃將基本完成。這意味著第二階段裁員人數(shù)將在3600人左右，且必須在2010年6月底前裁撤。
微軟中國(guó)方面表示，這次崗位調(diào)整僅占到中國(guó)團(tuán)隊(duì)很小的部分，微軟并未透露具體的裁員數(shù)字和職位，但微軟表示其在中華地區(qū)的戰(zhàn)略不會(huì)改變。
關(guān)于裁員，微軟中國(guó)官方?jīng)]有任何明確的消息，下面是幾點(diǎn)小猜測(cè)：
1、裁員人數(shù)。雖然官方?jīng)]有明說(shuō)，但經(jīng)過(guò)分析，微軟中國(guó)裁員人數(shù)應(yīng)該在200人左右。
2、應(yīng)該與業(yè)績(jī)無(wú)關(guān)。微軟公司的財(cái)政年度是7月1號(hào)到次年的6月30號(hào)，員工的業(yè)績(jī)考核在7-8月份完成。所以此次在財(cái)年結(jié)束前裁員，基本應(yīng)該跟員工的工作業(yè)績(jī)和表現(xiàn)無(wú)關(guān)（財(cái)年都沒(méi)結(jié)束，怎么能對(duì)員工表現(xiàn)和業(yè)績(jī)定論）。
3、是經(jīng)濟(jì)危機(jī)的因素嗎？當(dāng)然和這次全球性的經(jīng)濟(jì)危機(jī)脫不了干系，但那些類似的全球性的大公司的裁員幾乎都在去年就完成了。
4、可能很多是因?yàn)閼?zhàn)略上的原因。比如游戲業(yè)務(wù)，比如互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)，這些戰(zhàn)略上出了問(wèn)題的部門肯定會(huì)首當(dāng)其沖。
5、微軟的總經(jīng)理的考核指標(biāo)是CM（利潤(rùn)貢獻(xiàn)率），分子（銷售）上不去，就要減分母（人員成本）。裁員當(dāng)然是最直接的辦法之一。
6、為何要在財(cái)年結(jié)束前裁員呢？一朝天子一朝臣，這樣就可以裁員的成本歸到本財(cái)政年度，把今年徹底做濫，這樣明年才能顯得打了翻身仗！
不管怎么說(shuō)，微軟中國(guó)在微軟的全球體系中，是屬于市場(chǎng)份額很小，但麻煩很大的一塊。這年頭，啥也不好做啊，即使火爆如小沈陽(yáng)，最近也在常州背上了“差飯錢”的惡名。不管是小沈陽(yáng)還是微軟，就啥也不要抱怨了，誰(shuí)讓你們都處于風(fēng)口浪尖呢。（編輯：王小凡）
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本文標(biāo)題：又見微軟裁員風(fēng)波 關(guān)于被裁人數(shù)的幾點(diǎn)猜測(cè)
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