11月5日消息，藍海華騰（300484）2021年限制性股票激勵計劃授予價格僅為草案公布前一交易日收盤價的39.57%，深交所要求說明授予價格的確定依據(jù)、過程及遠低于上述交易均價 50%的合理性。
2021年10月27日，藍海華騰披露的《2021年限制性股票激勵計劃（草案）》顯示，本次限制性股票的授予價格為5.73元/股，定價方式為自主定價，業(yè)績考核標準為以公司2020年凈利潤為基數(shù)，2021年至2023年凈利潤增長率分別不低于10%、20%、30%，各期解鎖比例分別為 40%、30%、 30%。
《草案》顯示，本次股權激勵計劃公告前1個交易日、20個交易日、 60個交易日、120個交易日公司股票交易均價的 50%分別為7.24 元/股、7.14元/股、8.36 元/股、7.70元/股。請根據(jù)《上市公司股權激勵管理辦法》第二十三條的相關規(guī)定，充分說明本次采用自主定價的原因及具體方式，授予價格的確定依據(jù)、過程及遠低于上述交易均價 50%的合理性。
藍海華騰稱，加大授予價格折扣力度的原因為公司位于廣東省深圳市光明區(qū)，地處珠三角地區(qū)，生活成本較高，然而對于深圳市中心區(qū)而言相對偏僻，在招聘人才方面不具備較大競爭優(yōu)勢。在公司現(xiàn)有的現(xiàn)金薪酬水平有限的情況下，為了穩(wěn)定公司核心員工，公司需要迫切建立行之 有效的穩(wěn)定人才的激勵制度。即該激勵制度需為核心人員匹配具有吸引力的預期 收入讓激勵對象分享股權收益，以達到穩(wěn)定核心員工的目的，推動公司未來持續(xù) 穩(wěn)定的發(fā)展。參與本次股權激勵的員工均為在公司服務多年的核心員工。
同時綜合考慮到近幾年由于我國資本市場波動劇烈導致市場價格起伏較大、 員工出資能力以及員工認購意愿等因素，若公司本次激勵計劃限制性股票授予價 格折扣力度不足，可能會導致激勵對象無法取得與業(yè)績對等的正向收益。為了能 夠更好地發(fā)揮激勵作用，更為有效地實現(xiàn)公司、員工以及股東利益最大化，公司 認為在符合相關法律、法規(guī)及政策性文件的基礎上，可以適度地通過降低激勵授 予價格以實現(xiàn)對核心人員的穩(wěn)定以及激勵效果，即將本次限制性股票的授予價格 確定為 2019 年回購方案中回購均價的 50%，為 5.73 元/股，占草案公布前一交 易日收盤價的 39.57%。
藍海華騰表示，為進一步增強本次限制性股票激勵計劃的有效性，實現(xiàn)公司需要穩(wěn)定核心員 工的核心訴求，落實此前股份回購方案中關于回購股份的安排，公司決定采用自 主定價的方式確定本次激勵計劃的授予價格，即將本次限制性股票的授予價格確 定為 2019 年回購方案中回購均價的 50%，為 5.73 元/股。
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本文標題：藍海華騰股權激勵授予價格過低：深交所要求說明定價依據(jù)和合理性
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