北京時(shí)間9月5日消息，據(jù)BusinessInsider網(wǎng)站報(bào)道，早在八月初，就曾有報(bào)道表示，雅虎的新CEO瑪麗莎·梅耶爾（Marissa Mayer）計(jì)劃學(xué)習(xí)Google聯(lián)合創(chuàng)始人的一項(xiàng)管理方式：審核公司每一名新員工。而日前，又有負(fù)責(zé)招聘事宜的雅虎高管透露，目前梅耶爾正在這樣做，她認(rèn)真地審閱每一個(gè)應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷。
據(jù)悉，雅虎目前擁有約1.5萬(wàn)名雇員，而公司的招聘工作也在持續(xù)不斷地進(jìn)行�？梢�(jiàn)對(duì)于梅耶爾來(lái)說(shuō)，這并不是一個(gè)簡(jiǎn)單而輕松的工作。而根據(jù)知情人士透露，雅虎新任CEO帶來(lái)的這一微小的變化，已經(jīng)給公司帶來(lái)了影響，而這些影響有正面也有負(fù)面的。
在某些情況之下，雅虎此次改變使得公司流失一些優(yōu)秀的應(yīng)聘者，因?yàn)镃EO級(jí)別的審查，會(huì)讓整個(gè)招聘過(guò)程變得緩慢。而該知情人認(rèn)為，“這讓人有些沮喪”，并表示目前他已經(jīng)失去了兩名不錯(cuò)的應(yīng)聘者，這兩人在梅耶爾審閱他們的簡(jiǎn)歷并最終批準(zhǔn)前，就轉(zhuǎn)而選擇投奔其他的公司。
但該高管也對(duì)梅耶爾表示出了理解，因?yàn)檠呕⒆罱鼛啄甑淖畲蟮膯?wèn)題之一，就是“B級(jí)雇員”雇用“C級(jí)雇員”，而這些員工并不會(huì)努力工作，也不會(huì)“容忍太久”。他表示，倘若讓他接手這樣一個(gè)爛攤子，那么他也會(huì)希望親自審查所有的新來(lái)的應(yīng)聘者。
上任后的幾個(gè)星期，梅耶爾一直在努力提升雅虎的員工文化。她要求員工努力工作，并為員工配備了新款智能手機(jī)，并提供免費(fèi)的食品。
她還向雅虎的員工解釋道，這些便利條件，是為了讓員工們比以前工作的更努力、更高效�，F(xiàn)在看來(lái)，她需要做的是，確保公司所有人都能理解這一點(diǎn)。
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本文標(biāo)題：雅虎CEO梅耶爾將親自審核每名新員工
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