【IT商業(yè)新聞網(wǎng)訊】（記者 王嵐）曾幾何時(shí)，中華英才網(wǎng)是人們找工作的重要渠道之一。而如今，找“工作”同樣擺在了中華英才網(wǎng)的面前。
最近，美國招聘網(wǎng)站Monster Worldwide發(fā)布的第三季度財(cái)報(bào)顯示，營收同比降10.5%至2.22億美元；相比去年第三季度3180萬美元的利潤，今年凈虧損1.942億美元。財(cái)報(bào)中還計(jì)入了全資控股子公司中華英才網(wǎng)2.33億美元的損失，其中包括2.25億美元非現(xiàn)金資產(chǎn)減值。Monster方面宣布，將出售中華英才網(wǎng)從而減少運(yùn)營開支。據(jù)《每日經(jīng)濟(jì)新聞》報(bào)道，中華英才網(wǎng)方面已對將被出售一事予以了確認(rèn)。
其實(shí)，從中華英才網(wǎng)的例子也能看出目前國內(nèi)招聘網(wǎng)站業(yè)的集體困境：創(chuàng)新乏力、商業(yè)模式一直未有大的改善、受社交網(wǎng)站、分類信息網(wǎng)和微求職等新型招聘模式的沖擊......更可怕的是，中國的網(wǎng)絡(luò)招聘市場已經(jīng)被外資壟斷，對中國的產(chǎn)業(yè)安全也構(gòu)成了威脅。
Monster全資收購中華英才網(wǎng)已經(jīng)四年。實(shí)際上，這四年來，中華英才網(wǎng)在不斷“挑戰(zhàn)”著Monster的忍受底限。根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)研究機(jī)構(gòu)Hitwise的報(bào)告，中華英才網(wǎng)的周訪問量已跌出行業(yè)前十。另據(jù)Alexa的數(shù)據(jù)顯示，從2010年底至今，中華英才網(wǎng)的流量全球排名下降了近1000位。從營收方面來說，2008年Monster收購中華英才網(wǎng)時(shí)，虧損額就已達(dá)1.75億元人民幣。如今中華英才網(wǎng)的虧損更是達(dá)到了2.33億美元，甚至已超Monster 在該季的營收。
有媒體援引i美股數(shù)據(jù)報(bào)道稱，中華英才網(wǎng)的營收規(guī)模僅為前程無憂的14%。后者公布的三季度業(yè)績顯示，該季度其總營收3.737億元(5950萬美元) ，同比增長8.9%，凈利為1.129億元(1800萬美元)，同比增長15.8%。艾瑞咨詢分析師張晶對此稱，國內(nèi)網(wǎng)絡(luò)招聘業(yè)中排名靠前的分別為前程無憂、智聯(lián)招聘和中華英才網(wǎng)，其中前程無憂的市場份額最大。其中，中華英才網(wǎng)在逐步往下走，份額日漸減少。
IT商業(yè)新聞網(wǎng)記者在對一些網(wǎng)民進(jìn)行采訪時(shí)，其中大多數(shù)網(wǎng)民表示，自己找工作已很少登陸中華英才網(wǎng)。問到原因，一些人表示此前登陸中華英才網(wǎng)查找工作信息，“體驗(yàn)不是很好，信息查找起來很麻煩”。有些人甚至未登陸過此網(wǎng)站。
中華英才網(wǎng)并非未曾改變。就在今年7月時(shí)，其還宣布進(jìn)行平臺升級，全面引入母公司Monster的技術(shù)并逐步推出相關(guān)產(chǎn)品的中文版。按該公司的話說，“我們目的是研究如何突破海量信息困局，用精準(zhǔn)高效的方法提高企業(yè)招聘效率”。但從網(wǎng)民的回饋來看改變效果似乎十分不明顯。
獵聘網(wǎng)CEO戴科彬認(rèn)為，中華英才網(wǎng)被收購后，公司的團(tuán)隊(duì)管理和網(wǎng)站設(shè)計(jì)、運(yùn)作均向Monster的美式制度靠攏，這使得其在本土化出現(xiàn)問題。例如，和2008年以前的大筆資金砸品牌廣告相比，被收購后的中華英才網(wǎng)在品牌宣傳上變得相當(dāng)保守。
雖然中華英才網(wǎng)落后于對手，但從其身上也反映出了如今招聘網(wǎng)站的弱點(diǎn)：雖然發(fā)展十年有余，卻仍處在“高投入、高增長；低投入、低增長”的初級階段。它的商業(yè)模式一直未有大的改善，雖說是網(wǎng)站，卻仍依靠人力做著傳統(tǒng)的招聘。此外，網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)同質(zhì)化、低效率化的現(xiàn)象也越來越嚴(yán)重。
招聘網(wǎng)站一直以來在服務(wù)模式的創(chuàng)新方面也十分乏力。盈利模式也是只要企業(yè)支付了費(fèi)用，就可以發(fā)布信息，同質(zhì)化嚴(yán)重的競爭壓力下，為了“搏出位”，有不少招聘網(wǎng)站想要吸引更多的用戶，只能放寬對用戶發(fā)布信息的監(jiān)管、審核力度，更有甚者把信息發(fā)布作為廣告宣傳平臺，給各類“虛假信息”提供了可乘之機(jī)。
在業(yè)內(nèi)人士看來，前程無憂、智聯(lián)招聘以及中華英才網(wǎng)三家雖然占據(jù)了國內(nèi)網(wǎng)絡(luò)招聘市場大部分的市場份額。但在這三家寡頭中，除前程無憂外，智聯(lián)招聘的營收狀況同樣不樂觀。為何出現(xiàn)這樣的情況？根本原因還是在于國內(nèi)招聘網(wǎng)站還在依靠單純的廣告模式來創(chuàng)收，這也導(dǎo)致各網(wǎng)站之間同質(zhì)化現(xiàn)象越來越嚴(yán)重，缺少創(chuàng)新性產(chǎn)品和服務(wù)。另外，在面對社交網(wǎng)站、分類信息網(wǎng)和微求職等新型招聘模式的沖擊時(shí)，傳統(tǒng)的招聘網(wǎng)站也 顯得很吃力。
ChinaVenture投中集團(tuán)高級分析師馮坡認(rèn)為，網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)商需要緊跟市場需求的變化，積極開拓新的業(yè)務(wù)模式，如在新興的網(wǎng)絡(luò)社交領(lǐng)域有所跟進(jìn)，豐富現(xiàn)有的服務(wù)模式。而對于相對成熟的傳統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)招聘業(yè)務(wù)，馮坡認(rèn)為，招聘網(wǎng)站需要在產(chǎn)品及服務(wù)策略上需要進(jìn)一步提高服務(wù)水平、加強(qiáng)提供綜合服務(wù)的能力，以進(jìn)一步增強(qiáng)用戶黏性。
值得警惕的是，中華英才網(wǎng)目前的母公司為美國企業(yè)，而另外兩家招聘網(wǎng)站前程無憂和智聯(lián)招聘，也分別由日本和澳大利亞公司控股。而國內(nèi)一位招聘網(wǎng)企業(yè)高管說，通過數(shù)據(jù)庫來分析人才流動走勢，能夠大致了解中國的產(chǎn)業(yè)變化情況，中國的招聘市場被外資壟斷，實(shí)際上對中國的產(chǎn)業(yè)安全構(gòu)成威脅。
除了求職者的個(gè)人信息外，大量的招聘企業(yè)的需求信息將被一覽無余。通過對這些招聘數(shù)據(jù)的分析，完全可以繪制出一個(gè)產(chǎn)業(yè)的戰(zhàn)略布局圖。“任何一個(gè)行業(yè)的變化肯定是人才先變動。通過對這種變動的分析，其實(shí)根本不需要復(fù)雜的情報(bào)，很容易就能提前分析出中國的產(chǎn)業(yè)變化，這樣其他國家就能制定相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)政策，對中國的產(chǎn)業(yè)安全構(gòu)成威脅”，有分析師也說。
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本文標(biāo)題：中華英才網(wǎng)巨虧預(yù)出售 國內(nèi)招聘網(wǎng)整體陷困境
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