北京時間11月30日，據(jù)彭博社報道，全美最大團(tuán)購網(wǎng)站Groupon今日召開董事會議以決定高層改組事宜，終決定保留現(xiàn)任CEO安德魯·梅森（Andrew Mason）的職位。
知情人士透露，Groupon董事今日開會，一些董事指出梅森領(lǐng)導(dǎo)不力。但董事會最終決定讓梅森繼續(xù)留任，此消息一出，Groupon股價下跌。
“董事會和管理團(tuán)隊關(guān)注公司業(yè)績，他們同心協(xié)力以實(shí)現(xiàn)公司的預(yù)期目標(biāo)。”Groupon發(fā)言人保羅·塔弗（Paul Taaffe）在接受采訪時表示。
董事會謹(jǐn)慎考慮了梅森一位32歲音樂專業(yè)、之前沒有任何商業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人是否成熟到足以成為有效率的管理者、還是已經(jīng)成為了該公司發(fā)展的絆腳石。芝加哥大學(xué)的教授埃里克·戈登（Erik Gordon認(rèn)為，Groupon似乎可以從谷歌身上得到一些經(jīng)驗(yàn)自更有經(jīng)驗(yàn)的艾瑞克·施密特（Eric Schmidt）接替了谷歌創(chuàng)始人拉里·佩奇（Larry Page）和謝爾蓋·布林（Sergey Brin）出任CEO之后，谷歌蒸蒸日上。
“這是一個老生長談：一旦一個天才創(chuàng)辦了一家公司、并將其發(fā)展得足夠大時，他需要讓位給一個更富管理經(jīng)驗(yàn)的人來運(yùn)營，”戈登表示，“谷歌是這樣做的，結(jié)果引人注目。”
自Groupon進(jìn)行IPO以來，有關(guān)梅森能否勝任CEO的角色的討論持續(xù)不斷。由于每日團(tuán)購數(shù)量的下降，Groupon股價下跌、銷售增長緩慢。梅森苦苦支撐著該公司的核心業(yè)務(wù)，并試圖發(fā)展其他新的領(lǐng)域以增加收入。
根據(jù)Groupon的規(guī)定，若要找人接替梅森，要么他自己辭職，要么8人董事會多數(shù)投票通過。盡管Groupon現(xiàn)有的改職結(jié)構(gòu)使得梅森以及另兩位聯(lián)合創(chuàng)始人艾瑞克·萊夫科夫斯基（Eric Lefkofsky）以及布拉德·基維爾（Brad Keywell）有絕大部分決策權(quán)力，但是面對革職問題，每位董事會成員的意見分量等重。
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本文標(biāo)題：Groupon董事會決定高層改組：CEO梅森留任
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