求職網(wǎng)站Dice Holdings Inc調查顯示，去年在硅谷工作的軟件及其他專業(yè)工程師年薪平均上漲5.2%至10.4195萬美元。美國全國科技公司員工年薪平均上漲2%至8.1327萬美元。Dice高級副總裁湯姆·西爾沃(Tom Silver)表示，自2001年該網(wǎng)站發(fā)起這項調查以來，科技類員工平均年薪首破10萬美元大關。
去年， 包括LinkedIn及Zynga在內的一些企業(yè)陸續(xù)上市，F(xiàn)acebook今年也準備進行IPO(首次公開募股)。這些企業(yè)的成功激勵了更多新公司的創(chuàng)立，這也就引發(fā)了這些公司之間對于軟件工程師及其他人士的爭奪戰(zhàn)。
與此相反的是，美國其他領域的就業(yè)率增長仍相對較低。2011年12月，美國新增就業(yè)崗位20萬個，失業(yè)率降至8.5%。
西爾沃稱，“硅谷現(xiàn)在出現(xiàn)了人才爭奪戰(zhàn)，這些企業(yè)必須提高員工薪酬�！彼硎�，1月初，在Dice上發(fā)布招聘信息的硅谷企業(yè)所提供的職位升至5026個，同比增長26%。而全美技術類職位近增加11%。
獎金也是硅谷就業(yè)市場強勁的一個因素。Dice調查顯示，硅谷技術類員工的獎金同比增加13%至1.245萬美元，全美IT員工的獎金同比增8%至8769美元。去年，硅谷計時類員工的時薪上漲11%至74美元，高于全美的63美元時薪。(編譯/婕妤)
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本文標題：美硅谷科技公司員工平均年薪首超10萬美元
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