在向美國(guó)證券交易委員會(huì)（SEC）提交首份招股說(shuō)明書(shū)之后，梅森曾在今年8月份向Groupon員工發(fā)送了一封電子郵件，不過(guò)這份備忘錄遭到泄露。梅森在備忘錄中指責(zé)外界對(duì)于Groupon商業(yè)模式不穩(wěn)定，將走向衰敗的推測(cè)，并為其財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行了辯護(hù)，解釋了為何Groupon正處于一個(gè)良好的成長(zhǎng)階段。
根據(jù)美國(guó)證券交易法的相關(guān)規(guī)定，在提交了招股說(shuō)明書(shū)之后，企業(yè)便進(jìn)入了靜默期。在這段時(shí)間內(nèi)，企業(yè)或高管不得發(fā)表任何可能影響潛在投資者對(duì)首次公開(kāi)招股交易判斷的言論。在這一段時(shí)期內(nèi)，企業(yè)只能夠發(fā)布以事實(shí)為依據(jù)的聲明，而不能發(fā)布任何前瞻性的聲明。這正是因?yàn)檫@樣，美國(guó)證券交易委員會(huì)開(kāi)始關(guān)注梅森的備忘錄。
根據(jù)美國(guó)證券交易委員會(huì)披露的信息顯示，Groupon今年9月份致信證券交易委員會(huì)，闡明為何梅森的郵件沒(méi)有違反證券交易法的規(guī)定。美國(guó)證券交易委員會(huì)為此與Groupon律師至少進(jìn)行了兩次電話(huà)討論，該委員會(huì)要求Groupon說(shuō)明采取了何種措施確保梅森的郵件沒(méi)有在第一時(shí)間泄露，而Groupon也確實(shí)做到了這一點(diǎn)。Groupon的解釋長(zhǎng)達(dá)十幾頁(yè)，但要點(diǎn)在于該電郵是梅森發(fā)往員工的信息，而且是無(wú)意間泄露。
今年7月份，在梅森的內(nèi)部備忘錄被曝光之前，Groupon董事長(zhǎng)埃里克·里夫科夫斯基（Eric Lefkofsky）在接受彭博社采訪(fǎng)時(shí)曾違背靜默期的相關(guān)規(guī)定，聲稱(chēng)“Groupon將要大幅盈利�！盙roupon當(dāng)月曾立即向證券交易委員會(huì)提交報(bào)告，對(duì)這一問(wèn)題就行了修改。
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本文標(biāo)題：Groupon CEO靜默期違反規(guī)定曾遭美SEC調(diào)查
地址：http://www.sh-jijian.com/a/guandian/yejie/20111230/21917.html
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