7月30日消息，7月29日UC優(yōu)視無(wú)線營(yíng)銷部負(fù)責(zé)人于賢文在微博爆料稱國(guó)內(nèi)某拼名前十幾名的互聯(lián)網(wǎng)公司CEO工作經(jīng)歷造假。隨后網(wǎng)友“阿堅(jiān)同學(xué)”指稱該人士為金山詞霸CEO賈琳。為確認(rèn)消息的真實(shí)性，搜狐IT采訪了賈琳前任領(lǐng)導(dǎo)、同事以及現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)。
騰訊高級(jí)副總裁兼騰訊在線視頻部總經(jīng)理劉春寧對(duì)記者表示，在接到記者電話前并不知道這個(gè)事件。他表示，賈琳的確曾經(jīng)在騰訊任職，自己是他直接主管領(lǐng)導(dǎo)。對(duì)于賈琳是否曾經(jīng)工作經(jīng)歷造假，劉春寧表示對(duì)此毫不知情，并表示，騰訊之所以聘用他不是因?yàn)樗麚碛邪⒗锇桶凸ぷ鞯慕?jīng)歷，而是他的工作能力。劉春寧表示，在騰訊任職期間內(nèi)，賈琳取得了一些成績(jī)。
劉春寧同時(shí)表示：“炒作這個(gè)事情并無(wú)意義，如果要想知道賈琳現(xiàn)在的工作成績(jī)，這個(gè)需要問(wèn)金山和雷軍。”
據(jù)熟悉賈琳的人士透露，賈琳2004年正式入職騰訊， 2006年離職。2007年初， 賈琳進(jìn)入淘寶，2008年4月回到騰訊，8月，在擔(dān)任電子商務(wù)部運(yùn)營(yíng)經(jīng)理四個(gè)月之后，因工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)突出，升任商城總監(jiān)，隨后，被騰訊以60港幣左右的價(jià)格授予35000股期權(quán)，“這在當(dāng)時(shí)的騰訊內(nèi)部算是非常高的激勵(lì)”。
自騰訊離職至加入淘寶，賈琳有一年左右的時(shí)間并無(wú)確切工作記錄，對(duì)此，賈琳接受記者采訪時(shí)表示，那段時(shí)間自己更多的精力放在私人事務(wù)上，沒(méi)有什么值得向外界透露。對(duì)于傳言中涉及的內(nèi)容，他表示清者自清，并表示不會(huì)對(duì)這種無(wú)聊的事情做什么回應(yīng)。
上述信息也得到了賈琳前同事、前騰訊安全中心副總經(jīng)理、現(xiàn)盛大在線首席安全官季昕華的證實(shí)。季昕華接受搜狐IT電話采訪時(shí)表示，賈琳工作表現(xiàn)很不錯(cuò)，工作能力突出，作風(fēng)踏實(shí)。季昕華回憶說(shuō)，賈琳加入淘寶和回到騰訊，都曾和他有過(guò)溝通。
隨后記者致電賈琳直接主管領(lǐng)導(dǎo)金山集團(tuán)執(zhí)行董事兼CFO王東暉，他表示，2009年11月，賈琳進(jìn)入金山，擔(dān)任金山詞霸常務(wù)副總經(jīng)理，后升任詞霸事業(yè)部總經(jīng)理、總裁、CEO，工作職務(wù)的變化也反映了他的工作能力、業(yè)績(jī)，以及金山對(duì)他的認(rèn)可。
業(yè)內(nèi)資深的人力資源人士說(shuō)，無(wú)論多大規(guī)模的公司，對(duì)引進(jìn)的人才都會(huì)進(jìn)行詳細(xì)的調(diào)查摸底，對(duì)高層人員更是如此，像金山這樣的老牌企業(yè)，更是一家上市公司，肯定會(huì)更加慎重和細(xì)致。賈琳能進(jìn)入金山，應(yīng)該可以說(shuō)明他的工作經(jīng)歷并沒(méi)有傳言所講的那樣蹊蹺和不堪，“從常識(shí)的角度看來(lái)，傳言的水分很大”。
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本文標(biāo)題：賈琳被爆工作經(jīng)歷造假 前任現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)齊澄清
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