一邊是致力打造團(tuán)購業(yè)的沃爾瑪?shù)男坌膲阎�，一邊是一波未平一波又起的�?fù)面消息，在中國的團(tuán)購網(wǎng)站中，窩窩團(tuán)的發(fā)展絕對(duì)稱得上是一個(gè)異類。
近日，近40名窩窩團(tuán)被裁員工進(jìn)行了集體維權(quán)行動(dòng)。8月4日，18名員工正式向海淀勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提交仲裁申請(qǐng)并獲立案，另外十幾名被裁員工將于下周向海淀仲裁委提交仲裁申請(qǐng)。
蹊蹺的是，在窩窩團(tuán)深陷“裁員門”的同時(shí)，其CEO徐茂棟卻在微博上大曬挖角成果，此微博一出引來許多非議。
一條微博引發(fā)的質(zhì)疑
“讓我們熱烈歡迎來自美團(tuán)的：上海大區(qū)總經(jīng)理王洋、合肥城市經(jīng)理?xiàng)钫�、武漢城市副經(jīng)理周石光、全國銷售冠軍解劍濤等100多名美團(tuán)骨干加入窩窩大家庭。”近日，窩窩團(tuán)CEO徐茂棟在微博上說。
對(duì)窩窩團(tuán)來說，從其他團(tuán)購網(wǎng)站挖角已經(jīng)不是新鮮事，早在今年5月，就發(fā)生從拉手網(wǎng)挖來200名員工的事件。徐茂棟曾回應(yīng)：“這不是挖角，是拆遷。”
此次挖人事件重演，業(yè)內(nèi)卻將目光轉(zhuǎn)到徐茂棟對(duì)員工指名道姓這一行為上，小熊商城創(chuàng)始人對(duì)此事發(fā)問：“一個(gè)CEO在微博上公開炫耀挖角成果，這樣的企業(yè)談何文化？另外，這些公開跳槽到窩窩的高管們，你們未來的職業(yè)生涯如何走？”
中國網(wǎng)絡(luò)法律網(wǎng)首席法律顧問、此次窩窩團(tuán)被裁員工代理律師趙占領(lǐng)從隱私權(quán)角度對(duì)新金融記者分析說：“這一行為已經(jīng)觸及法律，侵權(quán)責(zé)任法賦予了公民隱私權(quán)，公司應(yīng)該尊重和保護(hù)員工的個(gè)人隱私。當(dāng)然，當(dāng)事人剛剛過去工作，是否會(huì)去追究法律責(zé)任就是另外一個(gè)問題了。”
據(jù)美團(tuán)網(wǎng)副總裁王慧文介紹，此前銷售團(tuán)隊(duì)的離職人員為20人左右，絕非100多人，相對(duì)于1000人的銷售隊(duì)伍來說，屬于企業(yè)正常的新陳代謝。
“銷售行業(yè)的正常人員流動(dòng)肯定會(huì)有的，但100這個(gè)數(shù)字太夸張。”美團(tuán)網(wǎng)公關(guān)部負(fù)責(zé)人對(duì)新金融記者表示，“和其他銷售行業(yè)一樣，美團(tuán)網(wǎng)實(shí)行末位淘汰制，業(yè)績不好的人離職后，去哪里都有可能。”
同時(shí)，該負(fù)責(zé)人表示，王洋、楊正和周石光這三個(gè)人是確定的，但里面提到的“城市經(jīng)理”實(shí)際上只是普通業(yè)務(wù)員，且美團(tuán)網(wǎng)并不存在該“全國銷售冠軍”。
窩窩團(tuán)微博大曬挖角成果，可謂是一把多刃劍，不僅傷到了美團(tuán)，刺痛了跳槽員工，自己在輿論上也難逃其害。
“感覺上，這些跳槽的人就像集市貨攤上的菜，被放在那里曝光，請(qǐng)問各位業(yè)界精英們，這樣好嗎？——不好!很不好!”維絡(luò)城CEO張毅斌這般評(píng)價(jià)。
左手挖人右手裁員
矛盾的是，在窩窩團(tuán)炫耀挖角成果的背后，卻是一場(chǎng)史無前例的大規(guī)模裁員。
“現(xiàn)在委托我維權(quán)的窩窩團(tuán)被裁員工有近40個(gè)，算上跟我電話溝通咨詢的有80個(gè)左右，所以我估計(jì)這次裁員的規(guī)模有可能要上百。我很驚訝。”趙占領(lǐng)說。
張林（化名）是窩窩團(tuán)北京總部的一名被裁員工，7月1日大學(xué)畢業(yè)，7月5日便“被離職”。被辭的理由是：部門人太多了，需要縮編。
據(jù)張林介紹，在窩窩團(tuán)，有很多一拿到畢業(yè)證就會(huì)被辭退的情況。
“我5月18日入職，雖然沒畢業(yè)，但是做全職工作，工資也是全職標(biāo)準(zhǔn)。同樣，因?yàn)闆]有畢業(yè)證，先簽實(shí)習(xí)協(xié)議，沒有五險(xiǎn)一金。”張林說：“但窩窩團(tuán)曾口頭承諾，只要拿到畢業(yè)證就簽勞動(dòng)合同。”
趙占領(lǐng)表示，在他代理的近40個(gè)人中，應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生占三分之一，情況類似，他們都和窩窩團(tuán)簽了協(xié)議，但沒有社會(huì)保險(xiǎn)等應(yīng)有的保障。
而對(duì)被裁員工來說，更難以接受的是，窩窩團(tuán)不僅不給被裁員工任何補(bǔ)償，還要求員工主動(dòng)離職。“也就是在OA系統(tǒng)里申請(qǐng)離職，而不是辭退。”張林說。
此前，窩窩團(tuán)曾承諾賠償趙占領(lǐng)首批代理的兩個(gè)被辭員工一個(gè)半月工資，但在近日，卻徹底推翻了賠償承諾。趙占領(lǐng)分析說：“畢竟當(dāng)時(shí)只有兩個(gè)，或許是他們發(fā)現(xiàn)人越來越多了。”
“即使是在試用期內(nèi)，用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同也要符合嚴(yán)格、法定的標(biāo)準(zhǔn)才行，比如用人單位要證明勞動(dòng)者不符合錄用條件，或者證明勞動(dòng)者嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度等，必須說明辭退理由。如果用人單位不能舉證證明這一點(diǎn)，就要對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行賠償。”趙占領(lǐng)解釋道。
左手挖人右手裁員，窩窩團(tuán)正著力于在人才方面給團(tuán)隊(duì)換血。
“窩窩團(tuán)的挖人事件體現(xiàn)了團(tuán)購企業(yè)間的惡性競爭，從側(cè)面也反映出了團(tuán)購人才的緊缺。”中國電子商務(wù)研究中心分析師吳雪飛對(duì)新金融記者說，“但是，由于經(jīng)營管理的問題，窩窩團(tuán)難以負(fù)擔(dān)員工的管理成本。”
從挖人到裁人，窩窩團(tuán)的做法也反映了中國團(tuán)購網(wǎng)站普遍存在的用工狀況。
近期，高朋網(wǎng)也在悄無聲息地進(jìn)行著連續(xù)性規(guī)模裁員，其首席運(yùn)營官歐陽云對(duì)此回復(fù)說：“高朋網(wǎng)沒有進(jìn)行規(guī)模性裁員，而是進(jìn)行正常的人員調(diào)整。”
疑為遮掩負(fù)面言論
對(duì)企業(yè)來說，輸入優(yōu)質(zhì)人才從來都不能算是錯(cuò)事，但窩窩團(tuán)高調(diào)公開新挖員工姓名則顯得不甚妥當(dāng)。王慧文也將窩窩團(tuán)拿員工炒作的行為稱為“殺雞取卵”。
不惜犧牲員工來炒作的背后，窩窩團(tuán)“人心渙散”的傳聞?wù)跇I(yè)內(nèi)傳播。甚至傳出了其副總裁韋京漢已提交辭職書的消息。
新金融記者在向韋京漢電話求證時(shí)，對(duì)方表示自己什么也不能說，會(huì)轉(zhuǎn)給公關(guān)部門令其進(jìn)行答復(fù)，隨即匆忙掛掉電話。但截至發(fā)稿，對(duì)方尚未給出回復(fù)。
已經(jīng)離職的前窩窩團(tuán)戰(zhàn)略合作部總監(jiān)葉耘曾在微博上說：“在窩窩團(tuán)干得越久越危險(xiǎn)。”據(jù)接近窩窩團(tuán)人士透露，也有曾經(jīng)被挖去的人此后又被裁掉。
因負(fù)面消息纏身，從窩窩團(tuán)被裁員工的反饋來看，許多人找工作已經(jīng)成為難題。
“我聽說過有人去面試，人家一看以前是窩窩團(tuán)的，直接pass了。”張林自嘲道，“被歧視了。”
窩窩團(tuán)在樹立口碑方面，的確有太多工作要做。獨(dú)立IT評(píng)論人洪波在提及窩窩團(tuán)時(shí)言辭頗為犀利：“窩窩團(tuán)CEO徐茂棟，前分眾無線CEO，就是被央視3·15曝光的那個(gè)濫發(fā)垃圾短信的公司；窩窩團(tuán)COO童家威，前中國緣CEO，就是那個(gè)利用MSN進(jìn)行垃圾推廣的公司。垃圾湊在一起，做好了，可以成為精品垃圾。”
張林說，現(xiàn)在很期待這些被無故辭退的同事能得到相應(yīng)賠償。另外，也希望這件事情的原委能讓公眾知道，這樣才能盡量小地影響以后找工作。
一業(yè)內(nèi)人士分析，之所以一面大規(guī)模裁人，一面又宣揚(yáng)自己挖來許多人，極有可能是窩窩團(tuán)想要借炒作此事來掩蓋最近關(guān)于窩窩團(tuán)IPO進(jìn)程不順的負(fù)面言論。
巧的是，在徐茂棟爆料挖角的三個(gè)半小時(shí)前，他還在微博中表示，“最近一些朋友和媒體跟我了解窩窩團(tuán)IPO的進(jìn)度，我告訴大家，窩窩團(tuán)的IPO正在按照原計(jì)劃進(jìn)行，由于美國法律的相關(guān)規(guī)定，不便透露包括投行在內(nèi)的相關(guān)細(xì)節(jié)。”
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