據(jù)經(jīng)濟(jì)之聲《天下公司》報(bào)道,繼騰訊公司向員工推出了10億元無(wú)息購(gòu)房貸款之后,又一家互聯(lián)網(wǎng)巨頭向員工表達(dá)了愛(ài)意,這個(gè)公司就是阿里巴巴網(wǎng)絡(luò)有限公司。
昨天(16日)晚間9點(diǎn)半,阿里巴巴集團(tuán)首席人力官彭蕾在微博上發(fā)布了一個(gè)令阿里巴巴員工非常欣喜的消息:阿里巴巴公司將會(huì)推出一個(gè)30億元的“iHome”置業(yè)貸款計(jì)劃,只要在阿里巴巴工作兩年的正式員工,就有資格申請(qǐng)無(wú)息貸款。另外阿里巴巴還設(shè)立了一個(gè)5億的教育基金來(lái)幫助阿里巴巴公司的普通員工解決子女的學(xué)前和小學(xué)教育的問(wèn)題。同時(shí)考慮到物價(jià)上漲的壓力,集團(tuán)將給基層的員工發(fā)放一個(gè)超過(guò)4千萬(wàn)元的一次性物價(jià)和子女教育補(bǔ)貼。
這個(gè)消息發(fā)布半個(gè)小時(shí)之后,網(wǎng)友的轉(zhuǎn)帖就達(dá)到了幾百條,羨慕、嫉妒、恨,這個(gè)詞反復(fù)出現(xiàn),但是也有網(wǎng)友質(zhì)疑說(shuō),阿里巴巴這是否是一次商業(yè)運(yùn)作。對(duì)于這些疑問(wèn),《天下公司》也采訪到了阿里巴巴公關(guān)總監(jiān)楊磊。他透露了一下阿里巴巴“iHome”計(jì)劃的初衷在兩方面。
楊磊:一方面現(xiàn)在我們的員工比較年輕,平均基層的員工平均年齡是26、27歲,他們面臨的生活壓力是比較大的,結(jié)婚、生子、買(mǎi)房子是他們迫切需要解決的。另一方面,現(xiàn)在物價(jià)漲得太厲害了,房?jī)r(jià)也高,很多同事從畢業(yè)到我們公司也就兩三年的時(shí)間,按照他們現(xiàn)在的積蓄肯定不可能在工作所在地買(mǎi)房子,所以公司提供一定的福利保障,能夠讓他們安居樂(lè)業(yè)。
為了安家置業(yè)計(jì)劃,真正的匯集兩萬(wàn)來(lái)名員工,阿里巴巴規(guī)定集團(tuán)總監(jiān)級(jí)別以上的員工都無(wú)權(quán)享受此次的補(bǔ)助,只有阿里巴巴集團(tuán)的一線基層員工才有資格去申請(qǐng)貸款。
楊磊:我們?nèi)客痪員工身上貼錢(qián),設(shè)定了有一定的級(jí)別跟服務(wù)年限,管理層從總監(jiān)往上的級(jí)別都沒(méi)有不能享受。我們根據(jù)員工的年齡、收入結(jié)構(gòu)以及年前期做的大量調(diào)研,我們認(rèn)為這個(gè)數(shù)字應(yīng)該是夠的。我們現(xiàn)在推出的第一季按照四年的周期估算,同時(shí)也會(huì)根據(jù)具體的情況來(lái)做動(dòng)態(tài)調(diào)配。
今年以來(lái)不少的互聯(lián)網(wǎng)巨頭都陸續(xù)公布了類似的加薪或者補(bǔ)助員工的計(jì)劃。4月份的時(shí)候,騰訊率先提出了惠及騰訊所有員工的安家計(jì)劃,設(shè)立10億的無(wú)息貸款基金;前兩天百度頒布了百度最高獎(jiǎng),給10個(gè)人的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)開(kāi)出100萬(wàn)美元的獎(jiǎng)金;此外新浪、網(wǎng)易門(mén)戶網(wǎng)站給自己的員工提薪了20%-30%不等。有人認(rèn)為互聯(lián)網(wǎng)公司之所以現(xiàn)在溫情脈脈,加薪潮泛濫,是為了留住企業(yè)的人才,對(duì)此阿里巴巴公關(guān)總楊磊表示了認(rèn)同。
楊磊:過(guò)去的四、五年里,不單純是互聯(lián)網(wǎng),整個(gè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)發(fā)生了很大的變化。在這里以前,可能是靠某一個(gè)機(jī)會(huì)或者某一種新的商業(yè)模式,就可以做一個(gè)很成功的企業(yè)。但是現(xiàn)在,整個(gè)商業(yè)運(yùn)行的環(huán)境越來(lái)越規(guī)范之后,人才對(duì)每一個(gè)企業(yè)都是非常重要的。我們現(xiàn)在在提所謂“員工幸福度”,讓他們覺(jué)得在這是幸福的,他們才會(huì)有更多的熱情去服務(wù)社會(huì)。
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本文標(biāo)題:阿里投30億供員工無(wú)息房貸 總監(jiān)以上不享受
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