4月25日消息 4月25日，騰訊CEO馬化騰向全體員工發(fā)布郵件，表示將加大2011年度調(diào)薪力度，增加員工的年收入，調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu)，提高員工每月的可支配收入。將在今年設(shè)立“騰訊安居基金”，在3年內(nèi)投入10億元，為符合基本條件的騰訊員工提供免息住房貸款，資助員工買房。另外，他透露，騰訊將在7月后對深圳員工的住房公積金繳交比例做調(diào)整。
以下是郵件全文：
騰訊的兄弟姐妹們，大家好！
員工是騰訊最寶貴的財富。一直以來，公司都希望大家能在騰訊這個大家庭中快樂工作、安居樂業(yè)。這幾年來，伴隨著公司的發(fā)展，員工的收入和回報也在同步增長，但我們確實也看到，在過去的2010年里，CPI、房價上漲等種種社會因素也映射到了我們每一位員工身上，從而影響了每個騰訊員工和小家庭的實際生活品質(zhì)，對此公司管理層與大家一樣感同身受。為了讓騰訊人通過努力工作為自己和家人創(chuàng)造更好的生活條件，公司管理層在充分調(diào)研并經(jīng)過慎重的考慮后，決定為了全體騰訊員工的切身利益，在今年內(nèi)為大家做四件實事：
一、加大2011年度調(diào)薪力度，讓員工的年收入有力增長：
大家將在本周內(nèi)收到這次年度加薪的個人明細(xì)通知。本次調(diào)薪公司特別向董事會申請額外追加了年度加薪的預(yù)算。除了公司業(yè)績與個人績效等因素外，也充分把國內(nèi)CPI增幅加大等影響員工實際收入水平的外界因素充分考慮在內(nèi)。
我們希望通過這次薪酬調(diào)整，讓每位騰訊員工通過自己的努力，在個人收入上得到更加有力的回報。
二、優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)，提高員工每月的可支配收入：
在年度加薪的基礎(chǔ)上，為了讓員工每月的可支配收入更好的應(yīng)對生活的開銷，帶來更加穩(wěn)定和高質(zhì)量的生活水平，公司還決定對現(xiàn)有正式員工薪酬結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化，在個人年收入總數(shù)不變的基礎(chǔ)上，將年底目標(biāo)獎金的一部分轉(zhuǎn)移到固定月薪中，以增加大家每個月的收入和支付能力。
具體的調(diào)整方案為：把原來15.3個月的薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整為按14個月來發(fā)，在年收入不變的情況下，員工每月實際的稅前月薪可提高9.3%調(diào)整示例：（假設(shè)加薪后的年收入為
15.3萬元，月薪1萬元；調(diào)整后的年收入不變，新月薪為10929元）
這項調(diào)整將從2011年4月1日起實施，并從2011年1月1日起追溯生效。詳細(xì)的方案，人力資源部會給每位員工發(fā)出調(diào)整明細(xì)，大家可以通過薪酬福利系統(tǒng)查詢自己基于此項調(diào)整的細(xì)節(jié)。
三、調(diào)整深圳住房公積金繳交比例：
去年底深圳市出臺住房公積金政策后，我們很高興，相信這個政策可以為深圳的同事們買房帶來幫助，因此按照12%的比例及時進(jìn)行了繳交。但是最終的執(zhí)行政策出臺后，卻與公司和員工們當(dāng)初的預(yù)計有所不同。在經(jīng)過與政府相關(guān)部門的溝通協(xié)商，并充分征求了深圳的員工代表意見之后，我們計劃，如果深圳市的具體執(zhí)行政策維持不變，公司將在今年7月份（深圳市規(guī)定的每年可以進(jìn)行比例調(diào)整的固定時間點）對深圳員工的住房公積金繳交比例做必要的調(diào)整，在符合國家政策法規(guī)的前提下，確保員工的個人利益得到最大的保障。
具體政策，稍后人力資源部會給所有相關(guān)的同事發(fā)出郵件詳細(xì)說明。
四、設(shè)立并實施“騰訊安居基金”：
隨著騰訊這幾年的發(fā)展，我們的員工也在不斷成長，逐漸也有了自己的小家庭。而根據(jù)目前的房價狀況，置業(yè)并不是一件容易的事。我們深知，安居才能樂業(yè)，為了幫助眾多在騰訊工作了若干年卻還沒有實現(xiàn)擁有一套屬于自己房子愿望的同事們，公司將在今年設(shè)立“騰訊安居基金”，在3年內(nèi)投入10億元，為符合基本條件，需要首次置業(yè)的騰訊正式員工提供一定額度的免息住房貸款，資助他們早日實現(xiàn)安居愿望。
關(guān)于“騰訊安居基金”的細(xì)則，稍后人力資源部會給所有相關(guān)的同事發(fā)出郵件詳細(xì)說明并盡快啟動實施。
騰訊成立12年來，我們非常感激所有騰訊人一起并肩同行。 每位騰訊人都在為了共同的騰訊事業(yè)奉獻(xiàn)自己的才華和青春。而我們也一直把員工作為騰訊的第一財富，以“關(guān)心員工成長”為己任。今年這四件事，希望能夠真正幫助到大家在做好工作的同時，更好的照顧自己和自己的小家庭。未來騰訊還有很長的路要走，希望一路有大家同行，一同實現(xiàn)我們共同的愿景。
請大家相信，不管現(xiàn)在還是未來，公司都將致力于把“關(guān)心員工成長”落到實處，讓我們與騰訊共同成長
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本文標(biāo)題：馬化騰給員工的郵件 來的很及時 寫的很給力
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