
DoNews 4月11日消息 從北京市勞動仲裁委員會獲悉,因涉嫌違反“競業(yè)限制義務”,搜狐視頻版權影視中心前總經(jīng)理馬筱楠(馬可)已被搜狐提起仲裁申請,索賠金額高達千萬級。目前,該仲裁申請已經(jīng)獲受理,并將在6月13日開庭。
知情人士透露,一個多月前,馬可從搜狐視頻離職。而她與搜狐簽署的《勞動合同》中明確包含了《不競爭協(xié)議》,約定了其任職期間和離職后的競業(yè)限制義務,以及相應的競業(yè)限制經(jīng)濟補償費。
“按照目前行業(yè)內(nèi)的猜測,馬可沒有遵守這一協(xié)議,似乎已經(jīng)入職了優(yōu)酷,這顯然涉嫌違反了競業(yè)限制義務”,知情人士稱。
作為搜狐視頻的老員工,馬可一直比較受搜狐視頻管理層的重視,獲得了大量資源和機會開展新業(yè)務。前幾年開始,在搜狐視頻管理層支持下,馬可先后負責“版權采購業(yè)務”和“自制劇業(yè)務”兩塊核心業(yè)務。
截至發(fā)稿前,搜狐方面尚未作出公開聲明,只是回應稱:“這件事情正在走法律程序。”
查詢資料顯示,競業(yè)限制是用人單位對負有保守用人單位商業(yè)秘密的勞動者,在勞動合同、知識產(chǎn)權權利歸屬協(xié)議或技術保密協(xié)議中約定的競業(yè)限制條款,即:勞動者在終止或解除勞動合同后的一定期限內(nèi)不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營同類業(yè)務或有其他競爭關系的用人單位任職,也不得自己生產(chǎn)與原單位有競爭關系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務。限制時間由當事人事先約定,但不得超過二年。(完)
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本文標題:搜狐視頻前版權負責人馬可涉嫌違反“競業(yè)限制義務”被提起仲裁
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