在去年一次常規(guī)內(nèi)部審計(jì)過程中，公司發(fā)現(xiàn)前兩年的視頻內(nèi)容采購過程存在疑點(diǎn)，隨即報(bào)案。公安機(jī)關(guān)偵查后認(rèn)為涉及貪腐，當(dāng)事員工勾結(jié)視頻供應(yīng)商抬高采購價(jià)，從中大肆漁利。從2014年開始，先后已有5、6名涉事(前)員工被警方逮捕，案件仍在進(jìn)一步調(diào)查之中。
根據(jù)公司的高壓線制度，騰訊對(duì)“收受賄賂或回扣的行為、“從事與公司有商業(yè)競爭的行為”、“與公司存在利益沖突或關(guān)聯(lián)交易的行為”、“違法亂紀(jì)行為”等都有嚴(yán)格要求，形成了公司人人皆知的高壓線。違者輕則解除勞動(dòng)關(guān)系，重則移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
今年4月，騰訊公司就曾內(nèi)部通報(bào)了四起違反“騰訊高壓線”的事件，其中兩起便涉嫌“非國家工作人員受賄罪”，被移送到公安機(jī)關(guān)處理。騰訊反舞弊團(tuán)隊(duì)收到舉報(bào)并調(diào)查證實(shí)，公司一名員工收受西安一家代理商賄賂，共計(jì)人民幣數(shù)十萬元。這名員工隨即被解除了勞動(dòng)關(guān)系，并已被公安機(jī)關(guān)刑拘，行賄方和外部犯罪嫌疑人也被警方抓獲。南山區(qū)人民檢察院已經(jīng)對(duì)收受代理商賄賂的員工批準(zhǔn)逮捕。
騰訊公司重申，高壓線是騰訊文化和價(jià)值觀所不能容忍的行為界線。長期以來，公司已經(jīng)形成了“正直”的工作環(huán)境，絕大部分員工保持積極陽光的工作心態(tài)，并用自身的行動(dòng)堅(jiān)守騰訊文化，傳遞“正能量”。但仍有極少數(shù)人觸犯“騰訊高壓線”，甚至觸犯法律，損害了公司的形象和利益，傷害了客戶及合作伙伴對(duì)騰訊的信任。
從去年開始，騰訊公司內(nèi)部已對(duì)全體員工進(jìn)一步強(qiáng)化普及由HR、內(nèi)審、企業(yè)文化部共同制定的《員工陽光行為準(zhǔn)則》，對(duì)員工行為指引做了更具體的要求，重點(diǎn)對(duì)高壓線進(jìn)行升級(jí)。員工個(gè)人行為一旦觸及高壓線，無論事后是否轉(zhuǎn)崗、離職，均一律訴諸法律處理，絕不姑息。同時(shí)，公司也會(huì)密切配合警方打擊犯罪，抓捕涉案的外部人員。
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本文標(biāo)題：騰訊公布內(nèi)部貪腐事件 多名高層被拘
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