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90后創(chuàng)業(yè)者自述:從估值5千萬到一無所有 資本不信眼淚

作者:樂購科技 來源: 2015-12-07 09:51:19 閱讀 我要評(píng)論 直達(dá)商品

   自述:大家好,我是夏軍,大家都叫我夏叔叔,愛狗團(tuán)創(chuàng)始人,在8月1號(hào)晚上之前,我是一家估值過五千萬的公司創(chuàng)始人兼CEO,而8月2號(hào)之后,我又得從零開始。

  這四天來,我?guī)缀鯖]有睡過覺,回顧了這半年來的發(fā)展,思來想去,寫了這篇文章,一來告誡所有的90后創(chuàng)業(yè)者,不要輕易創(chuàng)業(yè),創(chuàng)業(yè)故事就真的只是故事而已,二來告訴我自己,如果我還沒打算拼命,那就放棄吧。

  一、那些天才的90后都是在用生命在表演

  我相信絕大部分的創(chuàng)業(yè)者都看到這樣的故事

  《xxx在xx分鐘內(nèi)敲定xx千萬的投資》

  《22歲,天使輪估值過6億,將顛覆整個(gè)視頻和廣告行業(yè)》

  《90后休學(xué)CEO:刷“柜子”取早餐天使投了2000萬》

  《余佳文:明年我要發(fā)一個(gè)億給員工》

  《90后美女CEO進(jìn)軍旅游業(yè),薛蠻子15分鐘定投》

  先不講這些故事如何忽悠你,如何夸大了效果,你可以設(shè)身處地的想想

  如果你花3個(gè)月拿到了1000萬的投資,你會(huì)不會(huì)吹個(gè)牛,15分鐘敲定了千萬投資。為什么?因?yàn),這樣顯得你牛逼唄,媒體會(huì)幫你報(bào)道,朋友圈一堆點(diǎn)贊的,然后你就會(huì)覺得心情倍兒爽,頓時(shí)登上了人生巔峰的感覺!

  所以我當(dāng)時(shí)差點(diǎn)也一失足,成千古恨,寫了兩篇《94年大叔如何撬動(dòng)900億寵物市場(chǎng)》和《剛畢業(yè),我是如何拿到千萬投資》,幸好沒發(fā),不然現(xiàn)在不就打臉了,其實(shí)原因有三:

  我爸一直告訴我做人要?jiǎng)?wù)實(shí)不要太浮躁。

  我覺得自己書讀得少,長(zhǎng)得丑,沒城里人會(huì)玩。

  如果書讀得少長(zhǎng)得丑還出來裝,那不是找抽嗎?

  那么正常的拿到投資是一個(gè)什么過程呢?

  我只講像我一樣從村里面出來的孩子的故事,如果你是類似聰哥這樣的主兒,那就忽略我們這種屌絲創(chuàng)業(yè)者。

  我們從2014年4月20號(hào)八公叔叔正式上線,到2015年1月底敲定投資,用了整整9個(gè)多月的時(shí)間,在此期間,被各種投資機(jī)構(gòu)以考核為由,忽悠了三四個(gè)月,到九、十、十一三個(gè)月,我?guī)缀醴艞壛诉@個(gè)項(xiàng)目,去了一家名叫xx分期的公司實(shí)習(xí),兩個(gè)半月,從零開始,到一個(gè)月600萬業(yè)績(jī),才真正認(rèn)識(shí)了我的投資人,并且讓他認(rèn)可我。

  所以,我可以負(fù)責(zé)任的告訴你,如果你不是富二代,和我一樣是個(gè)屌絲:

  先牛逼,拿出一份上得了臺(tái)面的經(jīng)歷。

  少看一些有的沒的的然并卵的商業(yè)模式。

  至少讀30本以上的互聯(lián)網(wǎng)類、管理類的書籍。

  從產(chǎn)品、技術(shù)、運(yùn)營(yíng)中選擇一個(gè)方向去深挖。

  如果做不到這四點(diǎn),我勸你考慮先去BAT工作一下。

  二、沒拿到投資,算是真正的創(chuàng)業(yè)嗎?

  我一直提倡一句話,沒有投資的時(shí)候,你是在做項(xiàng)目,有了投資,你才叫創(chuàng)業(yè),創(chuàng)業(yè)不是你做個(gè)APP,就行了,你會(huì)遇到一系列、各種精彩到你沒法想象的坑!

  第一坑:你是想做產(chǎn)品還是想做功能?

  很多沒有拿到投資和產(chǎn)品沒做出來就拿到投資的團(tuán)隊(duì)都會(huì)遇到這個(gè)問題,外包有現(xiàn)成團(tuán)隊(duì),開發(fā)速度快,招人團(tuán)隊(duì)磨合需要時(shí)間,但是很穩(wěn),那么到底該怎么處理呢?

  如果你是一個(gè)重運(yùn)營(yíng)的APP,功能至上,可以外包;

  如果你是一個(gè)重產(chǎn)品的APP,體驗(yàn)之上,還是自己開發(fā)吧。

  外包只能做功能,產(chǎn)品還是得自己把握。

  第二坑:怎么來搭建一個(gè)團(tuán)隊(duì)?

  創(chuàng)業(yè)初期,團(tuán)隊(duì)可能有僅僅三四個(gè)人,我們有五個(gè)人,分別負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)、技術(shù)、產(chǎn)品、“雜事”,那么當(dāng)你的產(chǎn)品即將上線的時(shí)候,你需要大量的招聘優(yōu)質(zhì)的人員,來補(bǔ)充團(tuán)隊(duì)的短板,如果招人不慎,很容易出現(xiàn)大規(guī)模人員變動(dòng),那么究竟如何招人呢?

  1、先看價(jià)值觀、興趣愛好

  沒有共同的價(jià)值觀,說什么都不能要,難道你愿意和一個(gè)和你臭味不相投的人一起工作嗎?

  2、再看能力

  如果不是和大家都一樣是“特別”的人,來了也是會(huì)自己嫌棄自己的。

  3、然后看性格

  看性格就像交女朋友一樣,處得來才行。

  4、薪資不用談

  不是要多少給多少,是值多少給多少,怎么看值不值,參考1和2咯。

  第三坑:如果你的產(chǎn)品經(jīng)理病了,怎么辦?

  創(chuàng)業(yè)不是開玩笑,等待你的永遠(yuǎn)是未知的困難。創(chuàng)業(yè)的第二個(gè)月,我算是真正迎來了第一個(gè)坑,兩個(gè)噩耗,一個(gè)是人事負(fù)責(zé)人的母親病重,另一個(gè)是我的合伙人之一產(chǎn)品負(fù)責(zé)人的媽媽生病,前者離開了團(tuán)隊(duì),后者,半兼職。這個(gè)時(shí)候,就意味著我要負(fù)責(zé):人事,行政,運(yùn)營(yíng),產(chǎn)品,對(duì)外,還有管理。那兩個(gè)星期如魔鬼般的生活,每天近乎不睡覺,能體會(huì)那種買兩個(gè)包子都沒有時(shí)間吃的感覺嗎?那么如何應(yīng)對(duì)意外情況發(fā)生呢?

  1、把自己整牛逼了。我經(jīng)常自詡:三流產(chǎn)品經(jīng)理,半吊子運(yùn)營(yíng),一流牛皮大王,除了技術(shù)我不會(huì)以外,運(yùn)營(yíng)和市場(chǎng)我在行,產(chǎn)品也會(huì)做那么點(diǎn)原型,說這么多廢話,意思就是:把自己整牛逼點(diǎn),缺人了可以頂!

  2、重要的事情不要交給一個(gè)人。如果有一個(gè)全職的,配一個(gè)實(shí)習(xí)生,可以很好的控制成本,并且可以預(yù)防不時(shí)之需。

  第四坑:大學(xué)生創(chuàng)業(yè),合伙人離去?

  先講講我們團(tuán)隊(duì),分別來自武大、華科、財(cái)大,有碩士生,有本科生,能力都很強(qiáng),但都有一個(gè)特點(diǎn)就是:都他媽沒畢業(yè)啊!一到畢業(yè)都面臨著各種選擇,有的人為了家庭,有的人為了愛情,有的人為了生活,會(huì)去選擇一份體面的工作而不是創(chuàng)業(yè),因?yàn)閯?chuàng)業(yè)畢竟有風(fēng)險(xiǎn)。而我們離開了兩個(gè)人,一個(gè)產(chǎn)品總監(jiān),一個(gè)技術(shù)總監(jiān),這也導(dǎo)致了一系列的坑,后面繼續(xù)講,那么面對(duì)這種非常非常棘手的情況怎么處理呢?

  1、先抱一個(gè)大腿!就是你得有干爹,找一個(gè)技術(shù)大牛,運(yùn)營(yíng)大牛,可以是學(xué)校的院長(zhǎng)、教授等,一旦出現(xiàn)問題,立馬有人來協(xié)調(diào)處理,而不至于亂了!

  2、拿出你的人格魅力來!不要罵爹罵娘,快速的整合團(tuán)隊(duì),穩(wěn)住人心

  第五坑:團(tuán)隊(duì)人員一起離職怎么辦?

  在近7月份的時(shí)候,由于兩個(gè)合伙人離職,外加團(tuán)隊(duì)管理的問題,出現(xiàn)了一個(gè)讓我非常難處理的事情,接二連三的,從運(yùn)營(yíng)開始,到設(shè)計(jì),再到技術(shù),一個(gè)一個(gè)的離職,我?guī)缀鯁适Я嘶巳齻(gè)月建立的整個(gè)團(tuán)隊(duì),一度崩潰,有兩天近乎放棄了愛狗團(tuán),一直在思考:我哪里做錯(cuò)了?是管理錯(cuò)了?招聘錯(cuò)了?還是待遇錯(cuò)了?我總結(jié)為:招聘不慎、管理不當(dāng)。

  怎么解決:

  1、參考第二個(gè)坑,那是我現(xiàn)在才總結(jié)出來的招人經(jīng)驗(yàn)。

  2、關(guān)于管理:引用一段話,很多時(shí)候我們是把和很差勁的人做斗爭(zhēng)當(dāng)成了所謂的管理,你應(yīng)該費(fèi)勁去找到優(yōu)秀的人共事,而不是費(fèi)勁去管理一幫差勁的人,優(yōu)秀的人會(huì)自覺,差勁的人才需要管理。

  第六坑:如果資金鏈斷了怎么辦?

  我們的天使輪投資人,原定計(jì)劃投資1000萬,出讓20%股份,估值5000萬,分批到賬。

  7月底,我去了北京談A輪,沒想到談著談著把天使輪談沒了,當(dāng)投資人告訴我:我可能不能繼續(xù)投你了。

  我傻了,整整一晚上,我躺在床上,睜著眼睛,哭了,又笑了,多希望醒來這是一場(chǎng)夢(mèng),但,這是事實(shí)。

  直到回到公司看到十幾個(gè)一起奮斗的小伙伴的時(shí)候,他們告訴我:如果這點(diǎn)坑都過不去,那你肯定是在開餐館,不是在創(chuàng)業(yè)!

  周一的一大清早,我組織團(tuán)隊(duì)開了個(gè)會(huì):很有可能,在未來的三個(gè)月,我們都發(fā)不了工資,也很有可能我們要撤出現(xiàn)在的辦公室,換到一棟大房子,一起吃飯一起住,醒了工作,累了睡覺。

  好在,即使這樣,留下了10個(gè)人,未來三個(gè)月,同吃,同住,同創(chuàng)業(yè)。

  總結(jié):

  百度百科上對(duì)創(chuàng)業(yè)的定義為:創(chuàng)業(yè)是創(chuàng)業(yè)者對(duì)自己擁有的資源或通過努力能夠擁有的資源進(jìn)行優(yōu)化整合,從而創(chuàng)造出更大經(jīng)濟(jì)或社會(huì)價(jià)值的過程。

  那些所謂的創(chuàng)業(yè)者一開始激情萬丈,想了點(diǎn)子就開干,腦子里只有狂拽炫酷吊炸天的想法,卻很少有理性的數(shù)據(jù)規(guī)劃,隨著困難的增多,激情的磨滅,興趣直線下降,人變的不想再為之學(xué)習(xí),然后情況更差,然后就沒有然后了。你確定這是在創(chuàng)業(yè),

  我覺得對(duì)于絕大多數(shù)人,“做生意”聽起來要比“創(chuàng)業(yè)”靠譜而實(shí)在得多。


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