新浪科技訊 北京時間3月14日早間消息，根據(jù)摩托羅拉系統(tǒng)(Motorola Solutions)周一向美國證券交易委員會(SEC)提交的委托書，摩托羅拉系統(tǒng)CEO格雷格·布朗(Greg Brown)2011年總薪酬達到了2930萬美元，相比2010年的1370萬美元增長了一倍以上。
布朗去年薪酬之所以增幅如此之大，主要得益于因成功分拆摩托羅拉得到的獎金。摩托羅拉在2011年初拆分兩家公司：摩托羅拉移動和摩托羅拉系統(tǒng)。其中摩托羅拉移動負責移動設備和有線電視機頂盒部門，后來被谷歌收購。摩托羅拉系統(tǒng)則專注于通信設備和公共安全軟件以及業(yè)界客戶。
摩托羅拉系統(tǒng)在委托書中承認，CEO的薪酬“相比2010年增幅較大”，認為主要源于布朗在2011獲得的1980萬美元一次性獎金。這2930萬的總薪酬并不包含300萬美元的長期刺激計劃獎金，該獎金是布朗基本年薪的2.5倍，計劃從2011年持續(xù)到2013年，獎金需要到2014年才能支付。
由于成功完成摩托羅拉分拆，并確保摩托羅拉移動市值不低于20億美元，布朗從“分拆事件股權授予”獎勵中獲得了1250萬美元的股票期權和限制性股票。布朗還因為“領導層授股”獎勵獲得了730萬美元的股票期權和限制性股票，其他幾位高級主管也因為成功分拆工作獲此獎勵。摩托羅拉系統(tǒng)在委托書中稱，之所以給予“領導層授股”，是因為他們希望挽留高級主管，加強他們的參與度。
布朗2011年的基本工資恢復至120萬美元，此前他同意在2009年、2010年自愿將年度基本工資降低至90萬美元。(曉明)
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