有多位年輕人被江蘇中江信息技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校以夸大宣傳、誤導(dǎo)誘騙、虛假承諾方式騙去繳納了13000元培訓(xùn)費，浪費了一年多的青春時光后在軟件行業(yè)根本就找不到工作，給市委書記信箱寫信反映此事，工作人員回復(fù)說：通過法律途徑解決，告到鼓樓法院、被拖延了近11個月以令人啼笑皆非的判決原告敗訴（估計中江找到了關(guān)系），上訴到市中院，法官說上訴狀里提到的被告欺詐行為不歸法院管，并問：有沒有到有關(guān)部門舉報？回避了被告的廣告和合同的欺詐問題，中院按欺詐合同的條款有效判決，把中江的違法廣告和欺詐合同反映到鼓樓工商局，該局廣告合同科告訴我違法廣告已過了二年投訴期，法院已經(jīng)判決合同依法有效、法大于行政，工商局無權(quán)再查，并替中江發(fā)出威脅：如果再搞下去你兒子以后不要在南京混了。3月11日給《南京網(wǎng)絡(luò)問政》司法局發(fā)帖反映，帖子被隱藏，但由02583639360發(fā)來短信“您的信件已轉(zhuǎn)至咨詢投訴平臺，相關(guān)部門正在處理中”。還沒有處理結(jié)果。
下面是市法院視而不見的上訴代理詞
事實與理由：
一、早在2006年9月就有媒體報道過被上訴人的招生廣告有夸大宣傳、玩弄文字游戲的劣跡，被上訴人不但不思悔改，到2008年4月又用夸大宣傳、欺騙和誤導(dǎo)的方式在《現(xiàn)代快報》上登招生廣告，廣告詞用“來中江工作有保障 政府有補貼”，“有口皆碑--每一個學(xué)員都就業(yè)！高就業(yè)質(zhì)量！”在這廣告的誘惑下我們到中江去咨詢，負責(zé)招生的ZL老師滿口承諾解決就業(yè)，不就業(yè)退還全部培訓(xùn)費，學(xué)期只有八個月，并給我們看了合同，合同是《教學(xué)與就業(yè)合同》，培訓(xùn)內(nèi)容是“乙方報名參加甲方軟件項目式培訓(xùn)java經(jīng)典就業(yè)班”，在被上訴人的虛假承諾、欺騙誤導(dǎo)下我們一次性繳納了13000元培訓(xùn)費，于2008年5月17日開課，一直到2009年3月中旬結(jié)業(yè)，校長ZML在班上作了結(jié)業(yè)講話。結(jié)業(yè)后多位學(xué)員在軟件行業(yè)連低就業(yè)質(zhì)量的工作都找不到，就業(yè)事實與被上訴人的廣告宣傳，合同承諾大相徑庭！害得多位學(xué)員被騙了13000元培訓(xùn)費，浪費了一年多的青春時光后在軟件行業(yè)就業(yè)無望的情況下為了生活無奈地另謀生路了。上訴人認為被上訴人的招生廣告違反了《中華人民共和國廣告法》第四條和必須承擔(dān)第三十七條、三十八條的責(zé)任！被上訴人還必須承擔(dān)《中華人民共和國合同法》第四十二條、五十三條、五十四條的責(zé)任。
二、被上訴人是個私人辦的培訓(xùn)學(xué)校，學(xué)員經(jīng)培訓(xùn)結(jié)業(yè)后由推薦就業(yè)的老師聯(lián)系、打聽哪家軟件公司招人，然后幫學(xué)員報個名，由學(xué)員去筆試面試，這種就業(yè)方式被上訴人只能與學(xué)員簽訂《java軟件培訓(xùn)合同》、《教學(xué)與培訓(xùn)合同》�？善簧显V人在沒有與用人單位簽訂用人合同、在沒有軟件企業(yè)訂單的情況下與學(xué)員簽訂的是只有確定了用人單位、招生即招工才能簽訂的《教學(xué)與就業(yè)合同》，正是被上訴人在沒有軟件企業(yè)訂單的情況下招生，這就是多位學(xué)員結(jié)業(yè)后長時間找不到工作的根本原因。被上訴人必須拿出2008年5月17日開課前與用人單位簽訂的人才定制合同，拿不出就是欺詐行為！上訴人認為一審判決原、被告雙方簽訂的《教學(xué)與就業(yè)合同》依法有效，那么也應(yīng)該同時判決被告付給原告結(jié)業(yè)后4個月未能就業(yè)的工資，因為簽訂《教學(xué)與就業(yè)合同》就是教學(xué)合同和就業(yè)合同，教學(xué)與就業(yè)是同步的 ，學(xué)員結(jié)業(yè)之日就是就業(yè)之日！ 被上訴人根據(jù)合同把結(jié)業(yè)的學(xué)員直接輸送、派遣、安排到軟件公司就業(yè)由 用人單位發(fā)工資，沒能解決就業(yè)的中江必須發(fā)給工資！否則就是欺詐行為！一審判決沒有認清《教學(xué)與就業(yè)合同》的定理，屬于事實認定不清，是個缺胳膊少腿的判決。
三、被上訴人制定的格式合同培訓(xùn)內(nèi)容是“乙方報名參加甲方軟件項目式培訓(xùn)java經(jīng)典就業(yè)班”，被上訴人在合同中故意用十分罕見的“java經(jīng)典就業(yè)班”一詞來誘惑學(xué)員報名繳費簽合同，上訴人正是在“經(jīng)典就業(yè)班”一詞的誘惑欺騙下繳費簽合同的，上訴人原以為參加被上訴人的“java經(jīng)典就業(yè)班”能夠在培訓(xùn)結(jié)業(yè)后直接進入高檔次的軟件企業(yè)就業(yè)，可是經(jīng)過幾個月的東奔西跑、筆試面試后連拿當(dāng)年850元南京市最低工資的軟件公司都找不到，被上訴人的《java經(jīng)典就業(yè)班》一詞嚴重違法違規(guī)！屬于嚴重欺詐行為！上訴人認為一審法庭不應(yīng)該對合同中舉世罕見的《java經(jīng)典就業(yè)班》這一欺詐用詞視而不見。上訴人認為一審判決《教學(xué)與就業(yè)合同》依法有效，那么同時也應(yīng)該判決被上訴人按學(xué)員結(jié)業(yè)后進入高檔次的軟件企業(yè)就業(yè)的待遇付給工資！只有這樣判決才合情合理，才有說服力。
四、被上訴人在合同中用“甲方承諾乙方解決就業(yè)”，不就業(yè)退還全部培訓(xùn)費，上訴人原以為被上訴人“承諾解決就業(yè)”就是培訓(xùn)就業(yè)后由學(xué)校直接輸送、安排、派遣到軟件企業(yè)就業(yè)，可實際結(jié)果是“承諾解決就業(yè)”的和其他100%推薦就業(yè)的學(xué)校學(xué)員在一起筆試面試爭就業(yè)機會，被上訴人的《java經(jīng)典就業(yè)班》學(xué)員與其他學(xué)校普通培訓(xùn)班的學(xué)員在一起爭職位搶飯碗，上訴人認為被上訴人的這種就業(yè)方式違背了廣告“工作有保障”、“高就業(yè)質(zhì)量”、違背了合同《教學(xué)與就業(yè)合同》、“java經(jīng)典就業(yè)班”的定義，是違法的廣告和具有欺詐性質(zhì)的合同。上訴人認為即使一審法庭在偏袒被上訴人的情況下也應(yīng)該按《中華人民共和國合同法》第四十一條、五十四條來對待合同。
五、被上訴人不但會欺騙學(xué)員，而且提供假證據(jù)欺騙一審法庭，2010年一月被上訴人接到起訴書后才制作了2009年6月18 日學(xué)校的結(jié)業(yè)證書欺騙法庭，真實情況是2009年3月中旬已經(jīng)全部結(jié)業(yè)了，在3月中旬參加江蘇省人事廳的考試后沒再上一次課，被上訴人從來沒有一次要求未能就業(yè)的學(xué)員返校，而是多位未能就業(yè)的學(xué)員多次返校要求解決就業(yè)，難道要放假三個月才算結(jié)業(yè)嗎？考試拿到江蘇省人事廳證書的學(xué)員都不發(fā)學(xué)校的證書，考試拿不到人事廳證書的才發(fā)學(xué)校的證書，證明人：JZD手機號、XYS手機號。經(jīng)過幾個月的奔波后上訴人發(fā)現(xiàn)被上訴人的招生廣告和合同承諾是個大騙局，面對著當(dāng)時java軟件程序員過剩，上訴人的精神壓力很大，為了緩解精神壓力，為了生活于2009年7月中旬無奈地到**一家與大學(xué)專業(yè)有關(guān)的民營企業(yè)去試用。被上訴人在辯狀中混淆職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)與學(xué)歷教育的就業(yè)概念，忽悠、欺騙不知道java軟件程序員是干什么工作的法官，法庭也沒有核實調(diào)查事實真相。一個非計算機專業(yè)的培訓(xùn)生花費了高額培訓(xùn)費、浪費了一年多的青春時光除了會寫初級java軟件程序代碼外什么都不會，對自己和單位的電腦軟件硬件出故障束手無策，進不了軟件企業(yè)工作毫無用處。
六、被上訴人用欺騙性違法招生廣告和欺詐性違法合同把學(xué)員騙來培訓(xùn)，解決不了成績優(yōu)秀的學(xué)員就業(yè)自己不承擔(dān)任何責(zé)任，以其惡意設(shè)置的沒有時間表的重讀一次拒絕退款實在卑鄙無恥！重讀就是留級、只有留級才重讀，上訴人認為重讀違反了《中華人民共和國合同法》第三條、第五十四條里的條款。
以上代理詞供審判長、合議庭參考，上訴人懇請市中級人民法院改判！謝謝！
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