無意公司日常管理的舵手們，就會將管理權(quán)交予他人，有些董事長甚至沒有公司股權(quán)，與控制人也無親屬關(guān)系，純粹是“打工董事長”。
在“打工董事長”的人選上，實際控制人的心腹和跟隨多年的伙伴便成了首選，有些家族財富帝國更是把這種偏好發(fā)揮到了極致，旗下雖有多家上市公司，但將董事長這一重要職位系于一人。如“萬向系”的管大源身系三家上市公司的董事長、“茂業(yè)系”王福琴和“華立系”何勤均是兩家上市公司的董事長。
經(jīng)不完全統(tǒng)計，在資本市場里，這類“打工董事長”多達(dá)231位。他們大部分是跟隨老板多年的搭檔或“心腹”。雖然位高權(quán)重，但是“打工董事長”收入?yún)s并不高，個別董事長的年薪甚至僅有1萬，有20名董事長的年薪不到10萬，24名董事長的年薪在10萬至20萬之間，僅有26名董事長的年薪超過百萬，最高的是美的電器(000527.SZ)董事長方洪波，去年年薪為488萬元。
心腹上陣
上市公司的實際控制人及其親屬即使不擔(dān)任董事長直接掌舵，也大多會選自己的比較放心的人擔(dān)任這一重要職務(wù)。
如新湖中寶的實際控制人黃偉早就致力于投資，其頭銜僅剩新湖控股有限公司的董事長，目前為其打理新湖中寶的是現(xiàn)年41歲的林俊波。這位女董事長1999年起歷任新湖創(chuàng)業(yè)投資股份有限公司董秘、新湖美麗洲置業(yè)公司總經(jīng)理、新湖控股副總裁兼新湖房地產(chǎn)集團(tuán)董事長、新湖中寶副董事長、總裁之職，2009起任新湖中寶董事長。在房地產(chǎn)最困難時期，新湖中寶的日子并不會如綠城般難過，利潤、負(fù)債率等主要財務(wù)指標(biāo)均比較穩(wěn)定。
在中關(guān)村(000931.SZ)的實際控制人黃光裕與陳曉爭斗激烈之時，黃推出了自2000年便跟隨自己、曾參與國美多起并購案的鄒曉春，委任其為代理董事長，當(dāng)時鄒被認(rèn)為是黃最信任的家族之外的人。短短5天后，有中信集團(tuán)工作背景、自2007年1月便擔(dān)任中關(guān)村副總裁的周寧上任董事長。在黃光裕被判14年有期徒刑的2010年，中關(guān)村的業(yè)績也大幅下滑，不過2011年其業(yè)績大幅提高，負(fù)債率也一直比較穩(wěn)定。
秋林集團(tuán)的實際控制人平貴杰年僅32歲，在上市公司擔(dān)任董事、總裁，董事長是曾任洛陽頤和今世福黃金制品公司董事長的劉宏強(qiáng)，是平貴杰多年的生意合作伙伴。二人的公司曾聯(lián)手打造洛陽頤和今世福珠寶集團(tuán)、推出中國珠寶第一城等。
現(xiàn)年37歲的方威旗下有3家上市公司，方大特鋼(600507.SH)、方大炭素(600516.SH)和方大化工(000818.SH)，但方威沒有在任何一家上市公司擔(dān)任職務(wù)。為其掌舵公司的分別是鐘崇武、何忠華和易風(fēng)林，三人均跟隨方威多年。
翻閱各董事長的簡歷，大多是實際控制人的心腹或是跟隨其多年的創(chuàng)業(yè)伙伴，“空降”的董事長屈指可數(shù)。在231位“打工董事長”里，似乎只有浙江廣廈(600052.SH)的董事長楊玉林是空降的。其簡歷顯示，楊有近20年房地產(chǎn)行業(yè)的經(jīng)營和管理經(jīng)驗，先后在國內(nèi)多家大型房企擔(dān)任高管。2011年12月卸任北京潤豐房地產(chǎn)集團(tuán)開發(fā)公司副總經(jīng)理，2012年1月便擔(dān)任廣夏控股集團(tuán)副總裁，短短兩個月后便擔(dān)任浙江廣夏董事長兼總經(jīng)理的重要職位。從公告內(nèi)容不難發(fā)現(xiàn)，楊玉林雖是空降也被大股東給予了充分的信任。
家族紅人
在“打工董事長”的名單里，有三位堪稱“家族紅人”。他們分別是“萬向系”旗下順發(fā)恒業(yè)(000631.SZ)、承德露露(000848.SZ)、萬向德農(nóng)(600371.SH)三家上市公司的董事長均是管大源；“茂業(yè)系”旗下渤海物流(000889.SZ)和成商集團(tuán)(600828.SZ)兩家上市公司的董事長均是王福琴；“華立系”旗下昆明制藥(600422.SH)和武漢健民(600976.SH)董事長均系何勤。
他們?nèi)藷o疑是三大財富帝國的核心人物，同時又是被創(chuàng)始人給予特殊信任的“心腹”。
“萬向系”雖然能人居多、創(chuàng)始人魯冠球子嗣又非常能干，但是管大源可以任職“萬向系”三家上市公司董事長，信任度可想而知。公開資料顯示，管大源在1980年就來到了萬向，那年他17歲。后歷任萬向集團(tuán)總經(jīng)理助理兼總經(jīng)理辦公室主任、深圳萬向投資公司總經(jīng)理等職，2009年管大源成功促成了順發(fā)恒業(yè)借殼重組蘭寶信息。現(xiàn)在管大源身兼三家上市公司的董事長，“萬向系”創(chuàng)始人魯冠球僅擔(dān)任了萬向錢潮(000559.SZ)一家上市公司的董事長。魯冠球目前已67歲，膝下有一兒三女，均在萬向輪崗鍛煉多年，其兒子魯偉鼎早已成功接班，但據(jù)旗下上市公司年報顯示，魯偉鼎并沒有任要職，原來的管理團(tuán)隊仍在任上。
另外一個幾乎可與管大源比肩的是昆明制藥和武漢健民的董事長何勤，這兩家上市公司的控制人均是赫赫有名的浙商汪力成。簡歷顯示，何勤有多年的醫(yī)藥公司經(jīng)驗，2004年至2006年10月便擔(dān)任了華立醫(yī)藥集團(tuán)副總裁，為汪力成及其公司效力多年。今年剛剛履新華智控股(000607.SZ)董事長的金美星也是跟隨汪力成多年的干將。
在三位“家族紅人”里，王福琴是唯一一位巾幗，一頭利落短發(fā)的她透露出剛毅與精明。她供職的兩家上市公司渤海物流和成商集團(tuán)隸屬黃茂如、張靜夫婦掌控的“茂業(yè)系”。
自王福琴2009年接管成商集團(tuán)以來，凈利自2009年來穩(wěn)定增長，負(fù)債率也長期穩(wěn)定在60%左右；渤海物流2009年的凈利潤為-5956.64萬元，在王福琴任職的2010年起，公司的業(yè)績也有了大幅提升。2010年-2012年前三季度的凈利分別為3052.05萬元、7020.61萬元和2900.32萬元。
年薪低至1萬
“打工董事長”既然是實際控制人心腹，薪酬是不是應(yīng)該很高？
但本報記者統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，“打工董事長”的年薪總體并不高。并且，任誰也想象不到，有位堂堂董事長的年薪會低到1萬元。
“打工董事長”上陣 家族紅人身系三公司“帥印”
S*ST恒立(000622.SZ)2011年年報，董事長蘇文的年薪為1萬元，是統(tǒng)計的231名“打工董事長”里年薪最低的，公司2011年年報也沒有透露其可以在別的單位領(lǐng)取薪酬。而該公司總經(jīng)理、董秘的年薪分別達(dá)到了19.14萬元和8.6萬元。
蘇文的簡歷顯示，其2011年9月便當(dāng)上了S*ST恒立的董事長。即使年化計算，蘇文年薪也才4萬元左右，仍然偏低。比蘇文稍好的是億利能源(600277.SH)的董事長尹成國，其年薪僅1.2萬元，但他還從股東單位或其他關(guān)聯(lián)單位領(lǐng)取報酬和津貼。
上述幾位董事長雖然公告的年薪比較低，但是從控股股東或其他關(guān)聯(lián)單位領(lǐng)取的報酬應(yīng)該不會少于從上市公司領(lǐng)取的數(shù)額。如此算來，*ST東碳(600691.SH)的董事長、董秘劉平真的是位低收入者。*ST東碳2011年年報顯示，劉平的年薪只有4.25萬元，也沒有在股東單位或其他關(guān)聯(lián)單位領(lǐng)取報酬、津貼。
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