昨天，市委組織部、市人保局聯(lián)合發(fā)布消息，面向海內(nèi)外招聘海外高層次人才、國(guó)內(nèi)人才兩類人才需求。涉及市屬高校、科研院所、企業(yè)等單位，共計(jì)1085個(gè)需求崗位。其中，海外需求與去年相比略有增加，國(guó)內(nèi)人才基本持平。另外，政府還將為海外人才設(shè)立“特聘崗位”，以提高行政決策的國(guó)際化、專業(yè)化水平。
新興人才“沾光”世界城市
在這千余崗位中，工作類海外高層次人才需求崗位226個(gè)、工作類海外專業(yè)技術(shù)人才需求崗位325個(gè)，中關(guān)村人才特區(qū)協(xié)調(diào)引進(jìn)創(chuàng)業(yè)類海外高層次人才135名；國(guó)內(nèi)人才引進(jìn)專項(xiàng)計(jì)劃需求崗位399個(gè)。
從行業(yè)分布來看，上述崗位主要涉及電子信息、高端裝備制造、光機(jī)電一體化、環(huán)保和工程技術(shù)等新興產(chǎn)業(yè)�！疤貏e是新增了國(guó)際工程管理、電影電視發(fā)行、微生物學(xué)、設(shè)計(jì)藝術(shù)、核醫(yī)學(xué)、法務(wù)等專業(yè)領(lǐng)域，既反映出建設(shè)中國(guó)特色世界城市背景下對(duì)熟悉國(guó)際規(guī)則、了解國(guó)際慣例的國(guó)際化人才的需要，也體現(xiàn)出首都重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域和重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)對(duì)人才的需求�！笔腥吮＞指本珠L(zhǎng)、新聞發(fā)言人宋豐景表示。
為“海歸”設(shè)特聘崗位
宋豐景同時(shí)透露，本市新近出臺(tái)《北京市面向海外高層次人才設(shè)立政府特聘崗位暫行辦法》，將為有需求的政府部門和區(qū)縣主要領(lǐng)導(dǎo)設(shè)助理職位，借力“海歸”等兼具國(guó)際化、專業(yè)化水平的“外腦”提高行政決策能力。目前具體崗位還在篩選之中。
據(jù)悉，2012年度北京市引進(jìn)海內(nèi)外高層次人才專項(xiàng)計(jì)劃已在市人力社保局網(wǎng)站和北京海外學(xué)人網(wǎng)上發(fā)布。市委組織部人才工作處介紹說，此次人才引進(jìn)70%的崗位要求年齡在45歲以下，半數(shù)以上都要求博士學(xué)位，一半左右要求副高級(jí)職稱。
特別值得一提的是，國(guó)內(nèi)人才的“門檻”似乎更高，用人單位對(duì)行業(yè)背景和工作經(jīng)驗(yàn)越來越重視，超過半數(shù)單位要求有15年以上的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
多家單位百萬年薪求帥才
一般來說，海外高層次人才的要求相對(duì)較高。比如北汽集團(tuán)“整車開發(fā)”的4個(gè)崗位均要求45歲以下、碩士以上，15年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)并有國(guó)外大型汽車公司研發(fā)工作經(jīng)歷。一醫(yī)藥公司招聘18名副總裁和總監(jiān)，全部要求博士學(xué)位和10年至20年新藥研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)。市紅十字血液中心“免疫學(xué)研究”崗，要求應(yīng)聘者45歲以下，具有博士學(xué)位，擁有8年以上本專業(yè)實(shí)驗(yàn)室工作經(jīng)歷，更要在本領(lǐng)域有一定的科研能力和影響力，近5年內(nèi)以第一作者在SCI雜志上發(fā)表過專業(yè)論文。天壇醫(yī)院生物醫(yī)藥實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人不僅要求有博士學(xué)位，還得在海外工作10年以上，在國(guó)外著名高校、研究機(jī)構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)于副教授、副研究員以上者優(yōu)先。
相比之下，國(guó)內(nèi)崗位也“不甘示弱”，并拿出了優(yōu)渥的待遇延攬賢才。開出年薪五六十萬的絕不是個(gè)別東家，一家出50萬年薪招副總的科技公司在招聘說明中稱，“本崗位只注重個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)學(xué)歷、職稱無要求”，從業(yè)年限要8年以上，有大型軟件企業(yè)管理等工作經(jīng)歷。當(dāng)當(dāng)網(wǎng)等三家單位甚至分別開出了百萬年薪招聘技術(shù)、營(yíng)銷副總裁。最高的當(dāng)屬一投資公司，給7名投資總監(jiān)開出100萬元至200萬元年薪。
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