北京時(shí)間7月10日消息，CNBC記者朱利亞·布斯汀(Julia Boorstin)近日撰文稱，在Facebook可能會(huì)在今年夏天晚些時(shí)候推出自己的招聘服務(wù)的消息傳出以后，市場(chǎng)紛紛猜測(cè)職業(yè)社交網(wǎng)站LinkedIn將會(huì)因此面臨威脅。但布斯汀指出，F(xiàn)acebook此舉只不過(guò)是該公司在去年11月份推出的“Social Jobs Partnership”(社交工作合作)計(jì)劃的下一個(gè)步驟，不會(huì)對(duì)LinkedIn造成重大威脅。
以下是這篇文章的全文：
在有報(bào)道稱Facebook可能會(huì)在今年夏天晚些時(shí)候推出自己的招聘服務(wù)以后，網(wǎng)絡(luò)上有關(guān)Facebook將會(huì)追隨職業(yè)社交網(wǎng)站LinkedIn腳步推出這種服務(wù)的消息已經(jīng)傳得沸沸揚(yáng)揚(yáng)。
雖然Facebook并未就此消息置評(píng)，但有消息人士告訴我，這些消息并未說(shuō)出真正的事實(shí)。這并非一項(xiàng)新戰(zhàn)略，而且Facebook也并非是要追隨職業(yè)社交網(wǎng)站LinkedIn的腳步，同時(shí)也并非試圖對(duì)自己的三種營(yíng)收來(lái)源(營(yíng)銷、優(yōu)質(zhì)內(nèi)容訂閱和招募服務(wù)費(fèi))進(jìn)行再創(chuàng)造。實(shí)際上，這只不過(guò)是Facebook在去年11月份推出的“Social Jobs Partnership”(社交工作合作)計(jì)劃的下一個(gè)步驟。
根據(jù)這項(xiàng)“社交工作合作”計(jì)劃，F(xiàn)acebook正與美國(guó)勞工部、全美大學(xué)和雇主協(xié)會(huì)(National Association of Colleges and Employers)、直接雇主協(xié)會(huì)(Direct Employers Association)和全美州勞動(dòng)力機(jī)構(gòu)全國(guó)協(xié)會(huì)(National Association of State
Workforce Agencies)進(jìn)行合作，發(fā)布一個(gè)名為facebook.com/socialjobs的頁(yè)面，旨在為求職者和雇主提供幫助。這項(xiàng)計(jì)劃的目標(biāo)之一是：“探索和發(fā)展新的工作崗位信息能通過(guò)Facebook站點(diǎn)免費(fèi)交付的系統(tǒng)。”
在現(xiàn)實(shí)的實(shí)踐中，這項(xiàng)計(jì)劃意味著什么呢?Facebook將可聚合來(lái)自于多種服務(wù)——包括職業(yè)社交網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用BranchOut——的工作崗位信息，這些信息是通過(guò)Facebook上的應(yīng)用發(fā)布的，而如果能做到這一點(diǎn)，則將是件很有意義的事情。此外，F(xiàn)acebook將可聚合這些工作崗位信息，允許公司直接發(fā)布招聘消息，很可能是在facebook.com/socialjobs這個(gè)頁(yè)面上發(fā)布。
Facebook目前并不直接對(duì)BranchOut和Jobvite等類似于LinkedIn的服務(wù)進(jìn)行商業(yè)化，而且上述計(jì)劃也不會(huì)改變這一點(diǎn)。但是，當(dāng)這些應(yīng)用吸引到Facebook用戶時(shí)，這家公司確實(shí)能從中受益，原因是這將使用戶在Facebook網(wǎng)站上逗留更長(zhǎng)時(shí)間，而且還會(huì)提高用戶登陸Facebook網(wǎng)站的頻率——這就會(huì)給Facebook帶來(lái)向用戶展示廣告的更多機(jī)會(huì)。
這對(duì)LinkedIn來(lái)說(shuō)會(huì)是一種威脅嗎?LinkedIn股價(jià)在周一的交易中下跌了5.4%，原因是投資者擔(dān)心允許用戶使用Facebook來(lái)接觸到職業(yè)網(wǎng)絡(luò)的任何東西都可能會(huì)挑戰(zhàn)LinkedIn在這一領(lǐng)域中所占據(jù)的主導(dǎo)地位。但值得指出的一件事情是，LinkedIn擁有一種非常特別的商業(yè)模式，這個(gè)網(wǎng)站之所以能取得繁榮的發(fā)展，是因?yàn)槿藗兿胍炎约旱穆殬I(yè)和個(gè)人信息分離開(kāi)來(lái)。
這就是摩根大通分析師道格·安繆斯(Doug Anmuth)的想法，他將LinkedIn的股票評(píng)級(jí)定為“增持”(Overweight)，目標(biāo)價(jià)定為135美元。安繆斯在周一發(fā)布研究報(bào)告稱：“我們不認(rèn)為這對(duì)LinkedIn來(lái)說(shuō)是一種重大威脅，并將其股價(jià)的任何重大下跌走勢(shì)視為一個(gè)良好的買(mǎi)入機(jī)會(huì)�！�
更多的招聘服務(wù)可能有助于Facebook吸引用戶，未來(lái)我們將會(huì)關(guān)注是否會(huì)有其他營(yíng)收機(jī)會(huì)隨著這項(xiàng)業(yè)務(wù)的展開(kāi)而浮出水面。但就目前而言，這種遞增式的發(fā)展(最早可能會(huì)在8月中旬看到)并不能改變游戲的規(guī)則。讓我們一起來(lái)關(guān)注這種服務(wù)實(shí)際上會(huì)是什么樣子吧。
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本文標(biāo)題：CNBC：Facebook招聘服務(wù)不會(huì)威脅到LinkedIn
地址：http://www.sh-jijian.com/a/22/20120710/74710.html
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