聯(lián)想控股近日發(fā)布公告，宣布任命原常務(wù)副總裁、執(zhí)行委員會成員朱立南為聯(lián)想控股新任總裁，柳傳志繼續(xù)擔(dān)任公司董事長，執(zhí)行委員會主席。
誰會成為聯(lián)想控股的接班人，一直是業(yè)界最為關(guān)注的話題之一。雖然柳傳志在宣布任命朱立南為聯(lián)想控股新任總裁時(shí)一再強(qiáng)調(diào)，他現(xiàn)階段沒有退休打算。柳傳志曾說：“我對繼承人問題的路線是巴菲特的路線。巴菲特說他把遺囑提前宣布出來，就是為了給考察接班人留出時(shí)間，還有機(jī)會可以調(diào)整。到最后的時(shí)候才宣布誰來接班的方式，我覺得不好。如果后面有矛盾的話，就全壓在了后面接班人的身上。”
柳傳志一直明確表示，接班人一定是來自內(nèi)部�！拔椰F(xiàn)在努力想做的事情，是把聯(lián)想做成一間沒有家族的家族企業(yè)。主要是通過股權(quán)激勵和企業(yè)文化的傳承，讓聯(lián)想的最高管理層成為企業(yè)真正的主人。這種理念和美國管理學(xué)界以前推崇的職業(yè)經(jīng)理人理念并不一致�！痹诮盏囊淮喂_發(fā)言時(shí)，柳傳志說。
讓管理層成為企業(yè)真正的主人并對企業(yè)負(fù)責(zé)，這是柳傳志多次講述的聯(lián)想之所以能成功的原因。在一份公開資料中，聯(lián)想控股在今年2月完成一次股權(quán)轉(zhuǎn)讓后，多位高管成為公司的自然人股東。其中柳傳志持股3.40%；朱立南持股2.40%；陳紹鵬持股1.00%；唐旭東持股1.00%。
2008年第四季度聯(lián)想虧損達(dá)9700萬美元，楊元慶甚至被外籍董事要求下課。柳傳志復(fù)出擔(dān)任“救火隊(duì)長”執(zhí)掌聯(lián)想集團(tuán)3年，去年年底再次把聯(lián)想集團(tuán)交給楊元慶。據(jù)柳傳志自己說，促成他下決心的是，楊元慶貸款30多億元購買了聯(lián)想8%的股份，“這要承受很大的壓力。他這樣做，是把自己當(dāng)成真正的企業(yè)主人，才讓我更放心，這個(gè)團(tuán)隊(duì)才會更有信心”。
常年作為柳傳志副手的朱立南，低調(diào)得不能再低調(diào)，就如同柳傳志的影子一般，很少拋頭露面接受媒體的采訪，被稱為柳傳志的“參謀長”。
68歲的柳傳志還有足夠的時(shí)間來證明自己對“儲君”的選擇，而50歲的朱立南也必須進(jìn)一步證明自己能勝任——從最近的考驗(yàn)來說，他必須帶領(lǐng)聯(lián)想控股打贏2014年～2015年的上市之戰(zhàn)。
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