相信年夜部門的seoer都可能會碰著這種情形，無論是去企業(yè)打工，或者混的好點給別人做seo參謀，對方老是但愿立竿見影，恨不得以起頭工作就馬上看到成效。這種上司是很恐怖的，因為他不懂優(yōu)化，優(yōu)化和并不像其他項目那樣在短期內看到必然的成效。否則我還需要給你打工?我相信巨匠都怕碰著這樣的上司，一旦碰著這種上司，我們城市有一種坐立不安的感受，當然筆者也不解除你會使用一些黑帽手段做站，來達到上司的要求，可是相信這并不能達到長久的效益，還有可能將你惹人加倍麻煩的境地。
既然良多上司有這種急于見到投資回報率的心態(tài)，我們做優(yōu)化的更需要連結一個更好的優(yōu)化心態(tài)，因為我們更懂得優(yōu)化這個行業(yè)的水的深淺，也更懂得優(yōu)化是一個需要持之以恒的過程。 在這里我順便提一下我的優(yōu)化經驗。seo在這個行沂ё仝早期，是一個輕松的行業(yè)，可以不客套的說隨便發(fā)一些外鏈就可以把排名做起來。
因為在那那時年夜年夜部門站得病不會去阻擾你發(fā)外鏈;同時那時的百度算法并不是很完美。當然，跟著搜索引擎算法的不竭更新，對于站點的要求更多，正視站點的內容、站點的用戶體驗、站點社會旌旗燈號、站點的加載速度等等。都成為判定我們站點質量的身分�，F在我們如不美觀想要把網站排名做上去，就需要按照搜索引擎的游戲來玩，否則，不會長久，除非只是為了一個短暫的益處。
那么作為現今的seoer，在搜索引擎和上司的雙重壓力下若何才能制勝呢?筆者認為心態(tài)最主要，下文筆者將分享作為seoer在高壓力下所需要的四種心態(tài)。
一：相信自我
這樣的情形往往能作為優(yōu)化人員我們要相信經由過程我所把握的常識和我的全力，我必然會把這個站點做的很好。做的很好并不能只是局限于擁有多高的流量，而是你能最年夜限度的吸引你的方針用戶到你的站點上來。人非論做什么工作最主要的是抉擇信念，如不美觀你缺乏信息的話，是做欠好工作的，當然這個抉擇信念可以慢慢成立起來。筆者建議作為優(yōu)化新手的話，可以自己先搗鼓一個博客來進行練習而且晉升自我的自抉擇信念。
二：處變不驚
如不美觀我的站點收錄降低了、快照不更新或者被K了，作為優(yōu)化人員請必然要舒適措置。這就是作為優(yōu)化人員我們需要的處變不驚的心態(tài)。搜索引擎的算法處于不竭的轉變，我們的站點也會呈現分歧的問題，站點被掛馬了，處事器呈現問題，過度優(yōu)化、友鏈受到牽扯等等問題。碰著這些問題我們需要處變不驚，找出問題的原因，日常該措置的優(yōu)化工作仍是不能落下。在一階段的措置后，站點自然會恢復。所以只要你相信自己的優(yōu)化手藝或手法，有一個處變不驚的心態(tài)面臨這些問題，就不用害怕途中會碰著的任何問題。
三：不驕不躁
我的站點日IP太少，pv太少，轉化率太低，晉升速度慢。這中對于優(yōu)化成不美觀孔殷的心態(tài)筆者在開篇的時辰就提到的，往往這種心態(tài)是來自上司的壓力。碰著這些問題，有的人就瞥綬晃悠，起頭思疑自己的優(yōu)化路線是否有問題，改削站點敏感信息或者加年夜優(yōu)化力度，而這些往往使我們的站點呈現揠苗助長的情形，走入死胡同。有的優(yōu)化人員甚至起頭思疑自己的能力，最終該拋卻了優(yōu)化這一份工作。做優(yōu)化就如上文筆者所說的并不是一朝一夕的工作，是一個持久堅持全力的過程，就如上圖的挖井漫畫，做什么工作城市有磕磕絆絆的，往往能夠堅持的人才能獲得最終的勝利。
四：虛心求教
優(yōu)化的道路就如人生的道路沒有永遠的教員，也沒有永遠的學生。我們需要有虛心求教的心態(tài)。雖然你的站點排名今朝是比你的對手好，可是我們也不能就此覺得自己的站點已經完美了。我們仍是需要剖析我們的競爭對手的站點。剖析進修他們的站點上有我們所不足的方面。這樣才能有一個長久的成功。而對于持久處于劣勢的一方更要學會虛心求教，這樣才能有所打破。
對于優(yōu)化，有過硬的手藝并不夠，加倍主要的是要有一個好的心態(tài)來措置優(yōu)化中的問題工作，但愿本文對于巨匠在優(yōu)化的工作過程中有所輔佐。文章由減肥藥排行榜http://www.tooou.com 清算編纂，轉載請保留出處。
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