2017年12月7日，“數(shù)字驅(qū)動(dòng)，智造未來”2017中國(guó)年度最佳雇主頒獎(jiǎng)盛典暨人力資源國(guó)際管理論壇在杭州舉行，雇主品牌創(chuàng)始人Simon Barrow、《哈佛商業(yè)評(píng)論》中文版副主編紐建軍、聯(lián)合國(guó)婦女署中國(guó)區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理Julia Broussard 、智聯(lián)招聘CEO郭盛等多位重量級(jí)嘉賓出席了活動(dòng)。中國(guó)綠色家電創(chuàng)導(dǎo)者四季沐歌在本次論壇上榮登“中國(guó)年度最佳雇主”!
四季沐歌榮獲 “ 中國(guó)年度最佳雇主 ”
“中國(guó)年度最佳雇主”是一項(xiàng)尋找和評(píng)選中國(guó)最佳雇主的調(diào)查活動(dòng)。由智聯(lián)招聘聯(lián)合北京大學(xué)社會(huì)調(diào)查研究中心共同發(fā)起，通過專業(yè)科學(xué)的調(diào)查和評(píng)選，發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理和人力資源管理的行業(yè)趨勢(shì)，洞察求職者的需求變化，為企業(yè)制定雇主品牌戰(zhàn)略提供數(shù)據(jù)支持，也為求職者提供好雇主、好工作的有效參考，從而實(shí)現(xiàn)雇主與雇員的雙贏。
今年，“新雇主經(jīng)濟(jì)”在人工智能的科技背景下繼續(xù)演進(jìn)， 具體表現(xiàn)為數(shù)字時(shí)代成長(zhǎng)起來的“數(shù)字原住民“一代，更具有開放、自由、平等、分享、透明的多元精神和職場(chǎng)價(jià)值觀;新技術(shù)的到來將使得許多舊的崗位被機(jī)器取代，大量新的崗位出現(xiàn)，重復(fù)性工種的員工亟待知識(shí)迭代和技能升級(jí);智能技術(shù)大大提高了企業(yè)管控的能力，讓企業(yè)在可控的前提下最大化賦能，極大的釋放個(gè)體的創(chuàng)造力。這讓職場(chǎng)演變成以“數(shù)字驅(qū)動(dòng)”、“智能技術(shù)”為特征的“智造場(chǎng)”，組織和個(gè)人的關(guān)系發(fā)展為互相成就的共贏關(guān)系。
在最佳雇主評(píng)價(jià)體系的一級(jí)指標(biāo)中，公眾對(duì)于最佳雇主特征的排序依次為雇主文化、薪酬福利、培訓(xùn)發(fā)展、工作環(huán)境、組織管理、雇主形象。男性和女性對(duì)理想中的最佳雇主特征有細(xì)微的差別，除了雇主文化和薪酬這兩個(gè)排序相同的特征外，職場(chǎng)女性更看重企業(yè)的培訓(xùn)發(fā)展，而男性則更重視公司的工作環(huán)境。
通過更深入細(xì)致的二級(jí)指標(biāo)看，公眾認(rèn)為最佳雇主應(yīng)具備的首要特征是“尊重員工”，其次是“完善的福利待遇”、“與員工貢獻(xiàn)匹配的薪酬回報(bào)”、“提升個(gè)人核心能力的機(jī)會(huì)”、“吸引人的企業(yè)文化”和“公平公正的用人原則”。通過不同性別的對(duì)比，我們發(fā)現(xiàn)，在“尊重員工”、“完善的福利待遇”、“與員工貢獻(xiàn)匹配的薪酬回報(bào)”之外，男性更加看重企業(yè)文化的建設(shè)，而女性則更關(guān)注個(gè)人能力的提升。
綜合來看，獲獎(jiǎng)企業(yè)員工對(duì)最佳雇主看重的核心要素可概括為尊重、信諾、發(fā)展。是否尊重員工、能否實(shí)現(xiàn)對(duì)員工的承諾對(duì)所有類型的企業(yè)員工來說都是最期待雇主能夠做到的。
以大數(shù)據(jù)、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)為代表的第四次工業(yè)革命悄然來臨，不僅為經(jīng)濟(jì)帶來深遠(yuǎn)影響，同時(shí)也在推動(dòng)著就業(yè)生態(tài)發(fā)生變化，隨著“新雇主經(jīng)濟(jì)”的不斷演進(jìn)和人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)的日益白熱化，打造獨(dú)具競(jìng)爭(zhēng)力的雇主品牌成為了企業(yè)必備的“軟實(shí)力”，與“好的雇主”一起成長(zhǎng)和奮斗，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，也成為了求職者們職業(yè)生涯中的小目標(biāo)。
據(jù)了解，四季沐歌已經(jīng)連續(xù)7年獲得中國(guó)最佳雇主獎(jiǎng)項(xiàng)，而這則得益于四季沐歌與員工共同構(gòu)筑的良好職場(chǎng)生態(tài)。
四季沐歌集團(tuán)人力資源總監(jiān)徐國(guó)棟認(rèn)為，當(dāng)前，在互聯(lián)網(wǎng)的浪潮為全球經(jīng)濟(jì)活動(dòng)帶來更多可能的同時(shí)，也為就業(yè)生態(tài)帶來了革命性的變革，當(dāng)前的四季沐歌是一個(gè)無邊界的孵化平臺(tái)，也更意味著個(gè)人成就上的無限可能。“從雇主為中心到以雇員為中心”的新型雇傭關(guān)系已經(jīng)形成，人工智能的興起更是將“智造”的基因貫穿于組織內(nèi)部，將職場(chǎng)演變成“智造場(chǎng)”。
四季沐歌集團(tuán)人力資源總監(jiān)徐國(guó)棟上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)(左八)
未來， 四季沐歌將繼續(xù)放大企業(yè)和員工之間的互動(dòng)，幫助員工借助于企業(yè)的智能平臺(tái)和資源探索出更多可能性，實(shí)現(xiàn)持續(xù)共贏。
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本文標(biāo)題：連續(xù)七年榮膺“最佳雇主” 四季沐歌詮釋“中國(guó)好東家”
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