　　——致遠軟件連續(xù)九年領跑中國協(xié)同管理軟件市場

　　2014年2月20日，中國權威ICT研究機構賽迪顧問股份有限公司(CCID)在京成功舉辦以“信息助力消費，數(shù)據(jù)提升價值“為主題的”2014年中國IT市場年會”。CCID在對中國ICT市場系統(tǒng)化、前瞻性回顧和展望的同時，發(fā)布并表彰了2013年中國各細分IT市場的年度成功企業(yè)。

　　本屆中國IT市場年會，致遠軟件榮獲“2013-2014中國協(xié)同應用管理軟件年度成功企業(yè)”這一殊榮，為此，致遠軟件在中國協(xié)同OA管理軟件領域已連續(xù)九年位居市場占有率第一;同時，“致遠M1移動協(xié)同產品”也當選為業(yè)界唯一的“2013-2014中國移動協(xié)同OA年度優(yōu)秀產品”。

　　2013年是中國管理軟件產業(yè)面臨變革的一年，協(xié)同管理軟件的價值得到了越來越多的政府、企業(yè)和組織的廣泛認同，并逐步成為中國管理軟件市場增長的引擎。作為行業(yè)領導廠商，致遠軟件6月在北京隆重發(fā)布了業(yè)界第一個協(xié)同工作與管理平臺化產品——V5，V5協(xié)同平臺融入以人為中心的互聯(lián)時代特征，以新一代信息技術為支撐、以組織行為管理為根基，幫助中國企業(yè)構建高績效組織的統(tǒng)一工作平臺，成為高效能人士的個性工作桌面，在業(yè)界掀起了一場”大協(xié)同時代的工作革命“浪潮。

　　與此同時，致遠軟件積極推動協(xié)同管理軟件行業(yè)標準的建設，2013年10月正式發(fā)布了業(yè)界首個“中國企業(yè)組織行為績效指標體系”。構建了以組織“目標、流程、溝通、信息、知識和文化”的6大組織核心行為要素，推動中國企業(yè)在環(huán)境適應性、組織效能和成長，以及品牌影響和創(chuàng)新能力等方面的提升和進步。該指標體系不僅為中國企業(yè)創(chuàng)建高績效協(xié)同組織奠定了理論基礎;同時致遠軟件提供V5協(xié)同平臺和專業(yè)服務，作為中國企業(yè)擁抱互聯(lián)、實現(xiàn)轉型升級的行之有效戰(zhàn)略工具。

　　截止2013年致遠軟件已經(jīng)連續(xù)九年領跑中國協(xié)同管理軟件市場，這一榮耀為致遠軟件推動中國企業(yè)信息化建設、實現(xiàn)企業(yè)變革與跨越注入了持續(xù)動力。面對當今世界互聯(lián)浪潮洶涌之勢，如何構建更開放、更協(xié)作、更靈動、更高效的組織，如何實現(xiàn)從價值鏈低端向產業(yè)鏈高端的轉型升級，如何以互聯(lián)的智慧與行動迎接挑戰(zhàn)?!這是致遠乃至整個管理軟件行業(yè)肩負的新的歷史使命。讓我們一起攜手，協(xié)同致遠未來!

協(xié)同致遠未來

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本文標題：協(xié)同致遠未來

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