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科技人才對(duì)企業(yè)的重要性

作者:Lgo100 來(lái)源:科易網(wǎng) 2012-02-17 09:40:15 閱讀 我要評(píng)論 直達(dá)商品

2012年伊始,中央及地方政府就出臺(tái)了各項(xiàng)政策支持科技人才的引進(jìn)工作,如江蘇常州的龍城英才計(jì)劃、北京海外人才聚集工程、重慶引進(jìn)海外高層次人才享受優(yōu)惠政策(http://zc.k8008.com/)等等,無(wú)不反映了國(guó)家和地方對(duì)科技人才的重視。

  科技人才的特點(diǎn)在于其屬于知識(shí)密集型、創(chuàng)新型人才,是那些處于各個(gè)專業(yè)領(lǐng)域的前沿,素質(zhì)高、能力強(qiáng)、貢獻(xiàn)大、影響廣的優(yōu)秀人才,創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力是其核心要素,他們能夠提出問(wèn)題、解決問(wèn)題,開(kāi)創(chuàng)事業(yè)新局面,并且能夠?qū)ι鐣?huì)物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)做出創(chuàng)造性貢獻(xiàn)。

  美國(guó)鋼鐵大王卡耐基曾說(shuō)過(guò):將我所有的工廠、設(shè)備、市場(chǎng)、資金全部奪去,但是只要保留我的組織人員,四年之后,我仍將是一個(gè)鋼鐵之王。1950年,錢學(xué)森決定返回祖國(guó)時(shí),主管他研究工作的美國(guó)海軍次長(zhǎng)大為震驚。他認(rèn)為:錢學(xué)森無(wú)論在哪里都抵得上五個(gè)師。他說(shuō),我寧肯槍斃他,也不愿放他回中國(guó)。這兩個(gè)例子充分說(shuō)明了科技人才對(duì)一個(gè)企業(yè)乃至一個(gè)國(guó)家的重要性。

  隨著社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)主要表現(xiàn)為技術(shù)的競(jìng)爭(zhēng)、產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng),而技術(shù)、產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)質(zhì)上就是人才的競(jìng)爭(zhēng)?萍既瞬攀侵R(shí)和技術(shù)的載體,誰(shuí)擁有了人才誰(shuí)就掌握了知識(shí)和技術(shù),因此人才才是一個(gè)企業(yè)的根本。

  現(xiàn)在,尤其以高新技術(shù)、高新產(chǎn)業(yè)為代表的高科技企業(yè)正迅速發(fā)展,成為引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中堅(jiān)力量。高科技企業(yè)是利用高新技術(shù)生產(chǎn)高新技術(shù)產(chǎn)品、提供高新技術(shù)勞務(wù)的企業(yè)。它是知識(shí)密集、技術(shù)密集的經(jīng)濟(jì)實(shí)體。處在這樣一個(gè)時(shí)代中,人才的競(jìng)爭(zhēng)比任何時(shí)候都顯得更為重要。很多事實(shí)可以證明,一個(gè)杰出的科技人才可以造就一個(gè)偉大的企業(yè),甚至催生某個(gè)新興的產(chǎn)業(yè),比如微軟的比爾·蓋茨,谷歌的布林和佩奇。

  科技人才最重要的價(jià)值體現(xiàn)在他們的創(chuàng)造價(jià)值上?萍既瞬牛╤ttp://expert.k8008.com/)能夠利用他們掌握的專業(yè)知識(shí)進(jìn)行創(chuàng)造性的勞動(dòng),提出新的理論和新的解決方法,并轉(zhuǎn)化為新的生產(chǎn)力。近日有報(bào)道對(duì)世界幾大科技公司進(jìn)行分析,看公司員工人均為公司創(chuàng)造了多少價(jià)值?結(jié)果是:在截至2011年9月30日的9個(gè)月中,蘋(píng)果人均創(chuàng)造營(yíng)收134.9萬(wàn)美元,谷歌人均創(chuàng)造營(yíng)收84.2萬(wàn)美元,F(xiàn)acebook人均創(chuàng)造營(yíng)收69.1萬(wàn)美元。

  科技人才是現(xiàn)代企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵所在,企業(yè)要實(shí)現(xiàn)可持續(xù)性發(fā)展,在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,就必須重視科技人才的引進(jìn)和培養(yǎng),加強(qiáng)企業(yè)對(duì)人才的吸引力。


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