2011年，在全球經(jīng)濟(jì)下行風(fēng)險(xiǎn)加劇的背景下，期貨公司正經(jīng)歷量變到質(zhì)變的蛻變，在新品種、新業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上，期貨公司產(chǎn)品創(chuàng)新開(kāi)始起步。2012年，我國(guó)期貨市場(chǎng)將同時(shí)在兩個(gè)層面上創(chuàng)新發(fā)展，期貨市場(chǎng)推陳出新，期貨公司產(chǎn)品擴(kuò)容。
2011年九月份期貨業(yè)順利推出了期貨公司投資咨詢業(yè)務(wù)，目前已經(jīng)有46家期貨公司取得了業(yè)務(wù)資格，一些期貨公司在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步進(jìn)行了產(chǎn)品創(chuàng)新。據(jù)了解，所謂期貨公司期貨投資咨詢業(yè)務(wù)，指基于客戶委托，期貨公司及其從業(yè)人員從事的風(fēng)險(xiǎn)管理顧問(wèn)、期貨研究分析、期貨交易咨詢等營(yíng)利性業(yè)務(wù)。
業(yè)內(nèi)人士表示，期貨投資咨詢是打造商品期貨產(chǎn)業(yè)服務(wù)鏈，構(gòu)建期貨金融服務(wù)商業(yè)模式的系統(tǒng)武器。21世紀(jì)的商業(yè)是講究商業(yè)模式制勝之道的世紀(jì)。期貨公司作為金融服務(wù)機(jī)構(gòu)要脫穎而出，在激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)中爭(zhēng)勝，就必須走正確的道路，創(chuàng)新和設(shè)計(jì)別人很難復(fù)制的商業(yè)模式。將資本的力量、機(jī)制的力量、營(yíng)銷系統(tǒng)的力量、電子商務(wù)的力量、團(tuán)隊(duì)模式的力量、戰(zhàn)略系統(tǒng)的力量有機(jī)結(jié)合，變成成長(zhǎng)的力量。
期貨咨詢業(yè)務(wù)的推出，讓專業(yè)服務(wù)人員與整個(gè)市場(chǎng)之間的結(jié)合程度日益緊密，對(duì)人才的行業(yè)知識(shí)提出較高要求，同時(shí)也將進(jìn)一步推動(dòng)業(yè)內(nèi)期貨分析師隊(duì)伍的細(xì)分，拓展分析師知識(shí)的廣度和深度，提升期貨分析師的實(shí)際應(yīng)用能力。但目前，符合期貨咨詢要求的期貨人才十分有限，前期取得期貨投資咨詢業(yè)務(wù)從業(yè)資格考試的人員將會(huì)變得非常搶手，成為眾期貨公司爭(zhēng)奪的對(duì)象。
職業(yè)前景廣闊期貨行業(yè)的人才短缺及人才爭(zhēng)奪，讓現(xiàn)有期貨從業(yè)人員的待遇不斷攀升，促使越來(lái)越多的人才開(kāi)始涌向期貨行業(yè)。而通過(guò)期貨從業(yè)資格考試，是進(jìn)入期貨行業(yè)的“敲門(mén)磚”。國(guó)內(nèi)期貨從業(yè)資格考試權(quán)威考前培訓(xùn)機(jī)構(gòu)幫考網(wǎng)負(fù)責(zé)人表示，期貨從業(yè)資格考試歷年都呈現(xiàn)“扎堆趕考”勢(shì)頭，但通過(guò)率卻不高。而今年期貨從業(yè)資格考試中新增加的作為進(jìn)入期貨咨詢從業(yè)資格憑證的“期貨投資分析”科目的通過(guò)率，則更不盡如人意。從期貨投資分析四次考試的內(nèi)容來(lái)看，期貨投資咨詢的工作范圍和業(yè)務(wù)內(nèi)容已經(jīng)完全覆蓋甚至替代了原來(lái)傳統(tǒng)的所謂研發(fā)；也可以肯定地說(shuō)，期貨投資咨詢比原有的研發(fā)要求更寬更高更專甚至更深，并使得真正的研發(fā)力量轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的要求更加清晰。
數(shù)據(jù)顯示，目前期貨業(yè)從業(yè)人數(shù)不足2.7萬(wàn)人，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足目前10多萬(wàn)的人才缺口和今后越來(lái)越快的行業(yè)發(fā)展速度。2012年第一次期貨從業(yè)資格考試預(yù)計(jì)將于2012年3月份開(kāi)始報(bào)名，有意于期貨行業(yè)的人士應(yīng)該趁早準(zhǔn)備，抓住機(jī)會(huì)，關(guān)于期貨從業(yè)資格考試相關(guān)信息可適時(shí)關(guān)注中國(guó)期貨業(yè)協(xié)會(huì)網(wǎng)或幫考網(wǎng)（http://www.bkw.cn）進(jìn)行了解。幫考網(wǎng)負(fù)責(zé)人認(rèn)為，隨著期貨投資咨詢業(yè)務(wù)的推出，期貨行業(yè)的迅速發(fā)展，加快行業(yè)人才發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃，突破人才瓶頸對(duì)行業(yè)發(fā)展的約束，引進(jìn)培養(yǎng)人才和不斷提高人才素質(zhì)已成為當(dāng)前及今后相當(dāng)一段時(shí)間我國(guó)期貨行業(yè)發(fā)展所面臨的一項(xiàng)重要任務(wù)。
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本文標(biāo)題：期貨投資咨詢迅速發(fā)展 期貨人才供不應(yīng)求
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