[導(dǎo)讀]蘋(píng)果的這一變化，正值公司股東對(duì)股價(jià)不斷下滑、持有的現(xiàn)金數(shù)量不斷增多、以及競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇感到焦慮，導(dǎo)致公司面臨更多壓力之時(shí)。北京時(shí)間3月1日消息，據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道，蘋(píng)果今年2月對(duì)企業(yè)治理措施中關(guān)于管理層薪資水平測(cè)定標(biāo)準(zhǔn)的立場(chǎng)發(fā)生了轉(zhuǎn)變。依據(jù)執(zhí)行的新準(zhǔn)則，蘋(píng)果管理層必須持有三倍于年薪的公司股票。
根據(jù)蘋(píng)果官方網(wǎng)站“企業(yè)治理”頁(yè)面的政策公告，蘋(píng)果這一新政已于2月6日開(kāi)始執(zhí)行。這一時(shí)間較蘋(píng)果發(fā)布最終的委托聲明書(shū)早大約一個(gè)月時(shí)間，較公司本周三舉行的年度股東大會(huì)早約三周。此前，美國(guó)最大的公眾養(yǎng)老基金--加州公共雇員養(yǎng)老基金(California Public Employees Retirement System)--一直在就此問(wèn)題進(jìn)行游說(shuō)。截至目前，蘋(píng)果發(fā)言人對(duì)此未置可否。
蘋(píng)果的這一變化，正值公司股東對(duì)股價(jià)不斷下滑、持有的現(xiàn)金數(shù)量不斷增多、以及競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇感到焦慮，導(dǎo)致公司面臨更多壓力之時(shí)。對(duì)沖基金經(jīng)理大衛(wèi)·艾因霍恩(David Einhorn)上月把蘋(píng)果告上法庭，迫使蘋(píng)果把更多的現(xiàn)金返還給股東。自去年9月蘋(píng)果股價(jià)創(chuàng)出歷史新高以來(lái)，該公司股價(jià)直接目前的累計(jì)跌幅已經(jīng)超過(guò)了30%。
本周三，蘋(píng)果股東在股東大會(huì)中勉強(qiáng)通過(guò)了管理層薪酬報(bào)告。僅有61%的蘋(píng)果股東支持這一提議，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及去年類(lèi)似報(bào)告83%的得票率。在股東大會(huì)中，一項(xiàng)“要求所有的高管在退休之前必須保留有33%的蘋(píng)果股票”的提議并沒(méi)有通過(guò)票選。該提議由散戶投資人、企業(yè)治理?yè)碜o(hù)者詹姆斯·邁克里奇(James McRitchie)提出。
在今年1月7日發(fā)布的委托聲明書(shū)中，蘋(píng)果董事曾敦促股東投票反對(duì)邁克里奇的提議，因?yàn)樗翱赡芷茐墓疚捅Ａ舾吖艿哪芰��！碧O(píng)果在當(dāng)時(shí)的委托聲明書(shū)中還指出，這一提議“無(wú)法給公司帶來(lái)好處”，并強(qiáng)調(diào)公司首席執(zhí)行官蒂姆·庫(kù)克(Tim Cook)和董事們?cè)缫寻凑找蟪钟辛斯竟善�。最終，邁克里奇的提議僅僅獲得了29.7%的得票率。
依據(jù)蘋(píng)果的新政，執(zhí)行官們需要持有三倍于年薪的公司股票，他們有五年時(shí)間來(lái)滿足這一要求。該文件還重申了蘋(píng)果的現(xiàn)有政策，即首席執(zhí)行官必須持有十倍于年薪的公司股票;非受雇董事持有五倍于年聘金的公司股票。蘋(píng)果董事會(huì)董事的聘金最低為5萬(wàn)美元，董事會(huì)特定委員會(huì)委員的聘金則會(huì)更高。
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本文標(biāo)題：蘋(píng)果調(diào)整企業(yè)治理準(zhǔn)則 高管持股須達(dá)年薪三倍
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