作為一個(gè)近距離觀察硅谷的中國(guó)人，最近有幾件事覺(jué)得很不錯(cuò)：其一是，最近這批從Y Combinator孵化畢業(yè)的60多家公司里，有兩家公司的技術(shù)合伙人是土生土長(zhǎng)的中國(guó)工程師，分別是做汽車(chē)修理與服務(wù)的平臺(tái)Your Mechanic和人物搜索引擎Ark。其二是有一些更成熟的第一代華人移民的創(chuàng)業(yè)公司漸成規(guī)模，甚至有被一些投資人認(rèn)為是下一個(gè)顛覆性的idea。其三是最近接觸到的一些在斯坦福和伯克利還在讀書(shū)的中國(guó)留學(xué)生，他們基本都出生在1986年至1989年間，但我覺(jué)得至少對(duì)創(chuàng)業(yè)這件事，他們的準(zhǔn)備已經(jīng)挺充分了。
在沒(méi)有接觸到這些人之前，我一度對(duì)在硅谷工作的很多來(lái)自中國(guó)的工程師有點(diǎn)偏見(jiàn)。很多人經(jīng)常埋怨自己的社交圈子窄，但你在各種各樣的聚會(huì)、創(chuàng)業(yè)競(jìng)賽和其他活動(dòng)上又看不到他們；經(jīng)常在微博上感時(shí)傷生痛訴碼農(nóng)凄苦身世，也不見(jiàn)真正脫胎換骨重新做人的動(dòng)力。自己中國(guó)人小圈子的聚會(huì)主題是Google還是微軟的福利好下班早，對(duì)中國(guó)的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和科技公司，他們?cè)絹?lái)越陌生直至一無(wú)所知，國(guó)內(nèi)有創(chuàng)業(yè)者過(guò)來(lái)做一些交流活動(dòng)，帶著點(diǎn)兒好奇心去看了，回來(lái)就奚落人家土。
當(dāng)然，不排除我前面提到的那些中國(guó)背景的創(chuàng)業(yè)者當(dāng)中，很多人也曾經(jīng)是這蕓蕓碼農(nóng)當(dāng)中的一員—在他們經(jīng)歷了5年至7年的等待拿到了綠卡甚至成為美國(guó)公民之后，終于可以心無(wú)旁騖地在這片叫硅谷的地方干點(diǎn)有“硅谷精神”的事兒了。
可即便是那些從大公司里走出來(lái)的華人創(chuàng)業(yè)者，他們的創(chuàng)業(yè)的起步年齡已經(jīng)幾乎是36歲、37歲甚至40歲以上。而硅谷平均的創(chuàng)業(yè)者年齡已經(jīng)降到了27歲以下。況且，來(lái)自中國(guó)的工程師背景的創(chuàng)業(yè)者們始終沒(méi)能真正解決語(yǔ)言和溝通的問(wèn)題—早年中國(guó)英語(yǔ)教育對(duì)口語(yǔ)和文化訓(xùn)練的欠缺讓他們與1980年代后期出生且赴美深造留在當(dāng)?shù)氐哪贻p一代中國(guó)人相比，在語(yǔ)言上更具劣勢(shì)，這導(dǎo)致在一個(gè)創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)中他們只能扮演技術(shù)角色，而無(wú)法充當(dāng)那個(gè)走在臺(tái)前很presentable地演示產(chǎn)品、與投資人和媒體溝通，被放在聚光燈下的人。
更重要的是人脈—在一家大公司里做工程師并不能建立太多的人脈。我最近接觸到的一個(gè)40多歲的中國(guó)創(chuàng)業(yè)者跟我聊Instagram被收購(gòu)的事。他最大的一個(gè)感慨是：“Instagram如果要是我們?nèi)齻�(gè)中國(guó)人在做的話(huà)，絕對(duì)做不到10億美元。不是因?yàn)閯e的，因?yàn)槲覀冊(cè)?004年的時(shí)候根本不可能認(rèn)識(shí)扎克伯格，我們也沒(méi)法在聚會(huì)上認(rèn)識(shí)投資人Ben Horowitz，即使認(rèn)識(shí)了，我們也不可能跟他談的那么好�！�
可是回國(guó)創(chuàng)業(yè)呢？他笑了，離開(kāi)那么多年了，回不去了，回國(guó)創(chuàng)業(yè)的一畢業(yè)就回去了，沒(méi)考慮綠卡的事。再說(shuō)中國(guó)市場(chǎng)已經(jīng)完全不熟悉了，一把年紀(jì)了，輸不起嘛。
我不知道這是不是一代中國(guó)人在硅谷的宿命。但我相信情況正在改變：這些1985年之后出生的家伙們從小看美劇，參加字幕組的小孩兒英文流利得足以應(yīng)付各種情境的溝通。他們基本上讀的都是計(jì)算機(jī)科學(xué)和工程管理，還有不少人輔修了設(shè)計(jì)類(lèi)課程，這意味著他們的知識(shí)結(jié)構(gòu)會(huì)賦予更全面的產(chǎn)品感覺(jué)，而不僅僅是一個(gè)寫(xiě)代碼的。你能在各種活動(dòng)和場(chǎng)合見(jiàn)到他們像模像樣地拿著瓶啤酒跟各種人交談，通過(guò)各種人認(rèn)識(shí)另外的各種人。而且，他們幾乎都好像不睡覺(jué)，時(shí)間管理的效率極高。
比起他們的前輩將近40歲才開(kāi)始趟創(chuàng)業(yè)的渾水，這些20歲出頭的小孩兒已經(jīng)收到了很多來(lái)自學(xué)長(zhǎng)和其他人邀請(qǐng)他們擔(dān)任一家新創(chuàng)公司的Co-founder—當(dāng)然這可能在簽證上有點(diǎn)麻煩。不過(guò)這些家伙們對(duì)于拿綠卡這件事好像也不是都那么在意。他們才不想為了一個(gè)身份委屈自己好幾年呢。
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本文標(biāo)題：硅谷創(chuàng)業(yè)的中國(guó)觀察：生于1970和1985
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