2月15日消息，《金融時(shí)報(bào)》報(bào)道，F(xiàn)acebook即將上市，此前發(fā)放的股票期權(quán)和限制性股票將為員工帶來230億美元的財(cái)富，而公司早期的首批員工將分享其中的大部分財(cái)富。
以下是全文：
鑒于Facebook的極大成功，與其即將掛牌上市相關(guān)的幾乎任何事情都會(huì)被放大討論。其中一個(gè)話題是，隨著Facebook的上市，公司20名工程師及其他員工的個(gè)人財(cái)富將急劇膨脹，成為互聯(lián)網(wǎng)泡沫破滅以來科技行業(yè)最令人艷羨的財(cái)富故事。
這些突然之間產(chǎn)生的股票財(cái)富可能引起外界爭(zhēng)議，引發(fā)人們對(duì)硅谷文化以及科技公司上市帶來的巨富問題展開討論。
Facebook上市后將對(duì)公司財(cái)務(wù)產(chǎn)生影響，主要涉及稅費(fèi)繳納和會(huì)計(jì)方式等方面。最令人意外的是，美國政府明年初會(huì)向Facebook退稅5億美元。鑒于美國目前的財(cái)政狀況及Facebook自身顯著的成功，這筆退稅可能引發(fā)爭(zhēng)議。
當(dāng)外界都在關(guān)注馬克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）、Facebook其他創(chuàng)始人及早期股東的巨大獲利時(shí)，F(xiàn)acebook為員工創(chuàng)造的財(cái)富在很大程度上被忽視，同樣受到忽視的還有為Facebook原總部繪制壁畫的涂鴉藝術(shù)家，如果他未售出此前持有的Facebook股份，那么預(yù)計(jì)它將有2億美元進(jìn)帳。
突然巨富
Facebook員工持有的股票可能價(jià)值230億美元，按此計(jì)算Facebook 3000多名員工每人擁有的平均財(cái)富將超過700萬美元。但這些財(cái)富的分配并不平均，初期的首批員工將分享其中的大部分財(cái)富。通常情況下，初創(chuàng)企業(yè)的發(fā)展一旦走上正軌，就會(huì)大量減少給新員工的股份獎(jiǎng)勵(lì)，就像谷歌在2002年的作法一樣。
南加州大學(xué)馬歇爾商學(xué)院金融學(xué)教授凱文·墨菲（Kevin Murphy）指出，這種作法將引發(fā)Facebook內(nèi)部各種有關(guān)公正平均的問題，入職早讓老員工享有特權(quán)，成為公司內(nèi)部的富裕階層。
在提交美國證券交易委員會(huì)的上市申請(qǐng)材料中，F(xiàn)acebook也透露了一些關(guān)于員工個(gè)人財(cái)富在上市后增值的信息。
從稅收角度而言，F(xiàn)acebook上市后六個(gè)月，F(xiàn)acebook將需要為員工支付50億美元的個(gè)人所得稅，另外預(yù)計(jì)扎克伯格個(gè)人的納稅金額將為15億美元至20億美元。這是基于11月將生效的2.24億股限制股，以及還未生效的1.02億股限制股中的部分股票。
Facebook表示，根據(jù)美國稅務(wù)規(guī)則，F(xiàn)acebook今年將能用上述稅收沖抵利潤，有效結(jié)清今年的美國稅務(wù)賬單。再者，由于存在為期兩年的虧損結(jié)轉(zhuǎn)機(jī)制，美國政府2013年將向Facebook退稅5億美元。
考慮到今年預(yù)計(jì)的員工個(gè)人所得稅規(guī)模及未來其他股票所得的稅費(fèi)，F(xiàn)acebook在一段時(shí)間內(nèi)都可能不會(huì)支付稅費(fèi)。
從會(huì)計(jì)角度而言，員工的財(cái)富分享將導(dǎo)致Facebook上市之際發(fā)生一次性支出，預(yù)計(jì)兩年內(nèi)計(jì)入相關(guān)總支出達(dá)25億美元。據(jù)報(bào)道，去年Facebook的利潤約為10億美元。
是走是留
并不是所有的Facebook員工都能夠分享這筆財(cái)富。一些擁有股票期權(quán)的早期雇員最終卻一無所獲，因?yàn)楫?dāng)他們離開公司、行使期權(quán)時(shí)需要交納相關(guān)稅費(fèi)。一些員工甚至寧愿使期權(quán)失效，也不愿支付稅收賬單，因?yàn)檫@些期權(quán)的價(jià)值充滿不確定性。
Facebook提交給監(jiān)管機(jī)構(gòu)的申請(qǐng)資料顯示，共有4.27億份股票期權(quán)已經(jīng)執(zhí)行。按現(xiàn)在私人市場(chǎng)的價(jià)格計(jì)算，這些股票將價(jià)值190億美元，但是許多離職員工已經(jīng)提前拋售了部分股票。
如同許多科技公司一樣，F(xiàn)acebook在2006年美國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則調(diào)整后，不再傾向于使用股票期權(quán)，因?yàn)闀?huì)計(jì)準(zhǔn)則要求公司將股票期權(quán)計(jì)為費(fèi)用。該準(zhǔn)則使得發(fā)行股票期權(quán)不再具有此前的吸引力。
因此，員工的很多財(cái)富將來自于限制性股票。這類股票在發(fā)放4年后將可以自由拋售。Facebook提交給美國證券交易委員會(huì)的文件表明， COO謝麗爾·桑德伯格（Sheryl Sandberg）等四名高管持有的限制性股票將為他們帶來25億美元的財(cái)富。
Facebook高管目前關(guān)心的首要問題是，多少人將拿著這筆巨款離開公司。同時(shí)他們還擔(dān)憂許多其他硅谷公司正覬覦Facebook的杰出人才。這在很大程度上將取決于Facebook是否能讓員工對(duì)公司未來充滿信心，以及是否能讓他們相信公司價(jià)值會(huì)繼續(xù)上升。
一名與Facebook有密切聯(lián)系的投資者表示，如果Facebook執(zhí)行自己的策略，股價(jià)將最終遠(yuǎn)遠(yuǎn)高出發(fā)行價(jià)。一些員工將在股票兌現(xiàn)后離開，但大多數(shù)會(huì)繼續(xù)留在Facebook。不過對(duì)那些忠誠員工而言，未來將很難出現(xiàn)這樣巨大的財(cái)富回報(bào)。（林幽）
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本文標(biāo)題：Facebook員工分享230億美元財(cái)富 猶豫是走是留
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