任職僅11個月的惠普CEO李艾科，如今又閃電離職，震驚業(yè)界。
解雇CEO的怪圈似乎一直籠罩著惠普，最近6年里，包括李艾科在內(nèi)，惠普解雇了3名CEO。如今惠普欽點的第四位CEO惠特曼上任，這位EBay前任CEO被委以重任，惠普希望她能夠利用她在美國網(wǎng)絡零售公司EBay工作的經(jīng)驗，幫助惠普進一步減少消費者業(yè)務，集中精力關注企業(yè)市場。
然而資本市場卻未對此發(fā)出良好的信號，24日，惠普股價下跌。業(yè)界一些人士認為惠特曼可能無法勝任惠普CEO職務。因為惠普是銷售電腦的，面向的是企業(yè)客戶，而惠特曼缺乏面向企業(yè)市場的經(jīng)驗
一位分析師稱，惠特曼盡管曾執(zhí)掌EBay這樣的大公司，但無法與惠普相比，同時，“她沒有讓一家大型技術企業(yè)轉(zhuǎn)型的經(jīng)驗，在這里，她不得不努力理解一系列復雜的服務和大量的消費者。”
惠特曼需要重組的是一家營收額讓EBay望塵莫及的公司。根據(jù)彭博統(tǒng)計的數(shù)據(jù)，在去年，惠普的銷售額達到了92億美元，它們主要來自于互聯(lián)網(wǎng)拍賣和支付產(chǎn)品。
惠特曼在EBay的成績單有好有壞。但是，在她任職的最后三年，未能力挽狂瀾，將EBay下挫43%的股價提升上來。
惠普引進的是一個成熟的品牌經(jīng)理，她的任務是修復已經(jīng)受損的品牌形象。她已被證明是一個相當出色的溝通專家。”舊金山金門大學阿基諾商學院的主任特里-康奈利說，“但問題是，她是一個優(yōu)秀的戰(zhàn)略設計師嗎?”
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本文標題：惠特曼被質(zhì)疑缺少轉(zhuǎn)型成功經(jīng)驗 或難勝任CEO
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